Der Arbeitgeber
PayFit GmbH
Das Team verbindet eine Mission - Unsere Kunden glücklich zu machen! Dafür arbeiten wir mit Leidenschaft und ziehen alle an einem Strang.
PayFit ist ein StartUp und bietet eine ultra-intuitive SaaS-Lösung, mit der sich alle komplexen Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung einfach und automatisch verwalten lassen: Gehaltsabrechnungen, Einstellung eines Mitarbeiters, Urlaub- und Krankmeldung, Spesenabrechnungen und vieles mehr! Ohne Gehaltsexperte zu sein, können Unternehmen mit PayFit in nur wenigen Minuten automatisch Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeiter erstellen lassen.
Gründungsjahr
2018
Mitarbeiter
11 - 50
Firmensprache
Deutsch
Karriere & Einstieg
Einstiegsmöglichkeiten bei PayFit
Praktikum
Azubistelle
Studentenjob
Abschlussarbeit im Unternehmen
Einstieg als Trainee (Trainee Program)
Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger
Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)
Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene
Gesuchte Studiengänge
Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, BWL, BWL-Consulting, BWL-Controlling, BWL-Finanzen, BWL-Produktion, BWL-Rechnungswesen, BWL-Steuern, Dienstleistungsmanagement, Europäische Betriebswirtschaft, European Management, European Studies, International Business, International Management, Public Management, Umweltmanagement, Verwaltungswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftskommunikation, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, allg.
Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
Für Studierende bieten wir Praktika in verschiedenen Bereichen an zB HR oder Customer Success. Ausserdem bieten wir Werkstudent*innen-Stellen in unserem Customer Success Team an. - Informationen zum Einstellungsprofil - Unsere Anforderungs- und Einstellungsprofile hängen von den jeweiligen Positionen ab. Sowohl im Bereich Sales als auch im Bereich Customer Success kann man mit wenig Vorerfahrung in einer Junior Position einsteigen. Wichtig für alle Bereiche ist die Lust auf StartUp Umgebung und Lernbereitschaft.
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
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Sehr gute Studienleistungen |
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Kurze Studiendauer |
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Auslands- erfahrung |
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Außeruniversitäres Engagement |
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Kommunikative Fähigkeiten |
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Sehr gute Englischkenntnisse |
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Sehr gute MS- Office Kenntnisse |
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Branchen- kenntnisse |
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Praxis- erfahrungen |
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
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Kontakt & Infos
Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen und Rückfragen
Für alle unsere Stellen kann man sich über unsere Karriereseite bewerben: https://payfit.com/de/karriere#opportunities
Homepage
payfit.com/de
Karriere-Website
payfit.com/de/karriere#opportunities
Ablauf des Auswahlverfahrens
Uns ist es sehr wichtig dass der Kandidat/die Kandidatin ein authentisches Bild unserer Arbeit und des Teams bekommt. Deswegen ist das Auswahlverfahren so gestaltet, dass man mit unterschiedlichen Teammitgliedern spricht und immer auch eine Einführung in unsere Produkt bekommt. Für alle Positionen finden folgende Interview-Phasen statt:
1) Erstkontakt via Telefonat
2) Interviewtag vor Ort:
- Interview mit HR und Geschäftsführer
- Product Intro
- Interview mit Teammitglied
- Meet the team: Abschluss des Tages mit dem gesamten Team bei Snacks und Drinks
3) Videocall mit dem Gründer
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Nächste Firmenkontaktmesse: 22. bis 24. Januar 2025, Berlin