Continental AG ist ein Arbeitgeber für Engineering im connecticum Atlas, sucht Studenten und Absolventen der Fachrichtung Elektrotechnik und gibt Praktika, Werkstudentenjobs, Abschlussarbeiten, Traineeprogramme, Juniorjobs und Seniorjobs als Einstiegsmöglichkeiten an – Standorte u. a. Berlin, Aachen, Frankfurt am Main.
Continental AG auf einen Blick
Continental entwickelt intelligente Technologien für die Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Als zuverlässiger Partner bietet der internationale Automobilzulieferer, Reifenhersteller und Industriepartner nachhaltige, sichere, komfortable, individuelle und erschwingliche Lösungen. Der Konzern erzielte 2016 mit seinen fünf Divisionen Chassis & Safety, Interior, Powertrain, Reifen und ContiTech einen Umsatz von 40,5 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 220.000 Mitarbeiter in 56 Ländern.
- Gründungsjahr
- 1871
- Mitarbeiter im Unternehmen
- 100.000+
- Firmensprache
- Deutsch, Englisch
- Website
- continental.com/en
- Karriere-Website
- continental.com/en/career
Einstieg bei Continental AG
- Praktika
- Werkstudentenjobs
- Abschlussarbeiten
- Traineeprogramme
- Juniorjobs
- Seniorjobs
Informationen zu den Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Im Studium: Praktika, Tätigkeit als Werkstudent sowie Studien- und Abschlussarbeiten
Nach dem Studium: Traineeprogramme oder qualifizierte Direkteinstiege sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Ingenieurswissenschaften, Informatik, Naturwissenschaften, Maschinenbau, Mechatronik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Zusatzqualifikationen:
qualifizierte Praktika (vorzugsweise in der Automobil- und Automobilzulieferindustrie); gute Kommunikationsfähigkeit; gute bis sehr gute Englischkenntnisse; Teamfähigkeit und Projekterfahrung; internationale Mobilität; außeruniversitäres Engagement - weitere Infos - Continental zählt sowohl national als auch international zu den Top-Adressen bei der Entwicklung von automotiven Systemlösungen. Das Unternehmen entwickelt und fertigt - in engem Kontakt mit führenden Automobilherstellern - Hochleistungsprodukte für unterschiedliche Einsatzgebiete.
Bei Continental dürfen Sie sich auf ein spannendes Umfeld freuen: Antrieb, offene Türen und Flexibilität kennzeichnen den besonderen "Continental -Spirit". Füllen Sie ihn mit Leben. Indem Sie unsere flachen Hierarchien als Abkürzung zur Verwirklichung Ihrer Ideen nutzen und Ihren Horizont mit unserer internationalen Reichweite ausstatten. Denn wenn Sie Verantwortung suchen, finden Sie bei uns täglich neue Herausforderungen. Wer also will, der kann.
Gesucht
Bereiche
Fachrichtungen
Einsatzbereiche
Qualifikations-Matrix
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | n. A. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Sehr gute Studienleistungen | ||||||
| Kurze Studiendauer | ||||||
| Auslandserfahrung | ||||||
| Außeruniversitäres Engagement | ||||||
| Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
| Sehr gute Deutschkenntnisse | ||||||
| Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
| Sehr gute MS-Office-Kenntnisse | ||||||
| Branchenkenntnisse | ||||||
| Praxiserfahrung |
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, n. A. = Nicht angegeben
Standorte
Continental AG – Zusatzinfos
Der Berliner Continental-Standort gehört zum Continental-Geschäftsbereich Hybrid Electric Vehicle der Division Powertrain, welche effiziente Systemlösungen rund um den Antriebsstrang zur Optimierung des Kraftstoffverbrauchs entwickelt und produziert. Der internationale Automobilzulieferer entwickelt in Berlin hauptsächlich Elektromotoren für die Elektrifizierung des Antriebsstrangs. So stammt beispielsweise der weltweit erste Elektromotor ohne Seltene-Erden-Magnete von dort. Außerdem befindet sich in Berlin ein Testcenter, in dem umfangreiche Einzel- und Systemtests durchgeführt werden sowie der Musterbau.
Bewerbung und Kontakt
Bewerbungsprozess und Auswahlverfahren
Je nach Position:
1. Telefoninterview
2. Erstes persönliches Gespräch mit der Personalabteilung
3. Mögliches zweites Gespräch mit Führungskräften der Fachabteilungen
für Trainee-Stellen:
1. Telefoninterview
2. Assessment-Center
3. persönliches Gespräch
Kontaktmöglichkeiten
Bitte ausschließlich über das Onlineformular auf https://jobs.continental.com bewerben
Arbeitgeberprofil
Continental AG