PASS Consulting Group

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Our industry

Softwareentwicklung Software Development

Company website

www.pass-consulting.com

Banking: PASS CRM4Finance; PASS Core Banking Suite (CBS); PASS Riester Engine Zulagenverwaltung (REZ)

Insurance: PASS Riester Engine Zulagenverwaltung (REZ); PASS Asset Management Suite (FAST)

Travel: PASS Virtual Travel Organizer 2G (VTO 2G); PASS Profi Traveler; PASS CRM4Travel; PASS Internet Booking Engine (IBE); PASS XX/1 Exchange Server (Multi-GDS, Direktanbieter); PASS VoyagAir (mobiles Reisebüro);

TelCo: PASS Application Enterprise Portal AEP (Web-Enabling)

Logistics: PLANTOUR, TRACKMANAGER, TRACKLIVE

At a glance

Corporate language - Firmensprache

Deutsch

Number of employees in our company

Anzahl Mitarbeiter weltweit: 501 - 1.000

Business areas - Geschäftsfelder PASS Consulting Group

IT-Beratung, Softwarehaus

Candidate selection process - Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber

Rückmeldung innerhalb einer Woche, dann evtl. Einladung zum Erstgespräch. In der Regel weitere Rückmeldung innerhalb von 10 Tagen mit eventueller Einladung zum Zweitgespräch.

Entry opportunities - Einstiegsmöglichkeiten

for students in studies

symbol1 yes internships

symbol1 yes working student jobs

symbol1 yes final theses

for graduates and professionals

symbol2 no graduate trainee programm

symbol1 yes direct entry for graduates (without professional experience)

symbol1 yes junior professionals

symbol1 yes senior job

symbol2 no career changer (for people who want to enter a new professional field)

Work opportunities in our company

BWL - Betriebswirtschaft, Computer Engineering, IT, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik

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Hinweise zu den Einstiegsmöglichkeiten - Im Studium: Praktika und Abschlussarbeiten im Bereich Research & Development. Dauer: 3 - 6 Monate, siehe www.pass-karriere.com
Nach dem Studium: Die Einstiegsmöglichkeiten bei PASS sind sehr vielfältig. Als Absolvent gestaltet sich der Weg zum Consultant in den meisten Fällen folgendermaßen:
Das Entry-Level gibt Berufsanfängern die Möglichkeit, unter Anleitung erste Ergebnisse zu erstellen.
Nach dieser Einarbeitungsphase gelangt der Mitarbeiter in die Consulting-Ebene und kann mit zunehmendem Wissen und zunehmender Erfahrung Senior Consultant werden. Vorher durchläuft er die Level Junior Consultant und Certified Consultant.
Neue Kollegen werden in Aschaffenburg auf ihren Einsatz beim Kunden vorbereitet.
Hier werden sie von einem Mentor unterstützt.
Je nach Entwicklungsstand werden neue Kollegen zunehmend in Projekteinsätze integriert.
Die Vorbereitung in Aschaffenburg dauert 3 bis 6 Monate.
Im Anschluss wird die Einsatzpriorität gewählt:

► R&D-Bereich
► direkt zum Kunden - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsinformatik

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www.pass-karriere.com

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