Schienenfahrzeugmonteur:in – Berlin

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: Dass Menschen weltweit mobil sein können – in den besten Schienenfahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir nach engagierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungsbereitschaft und sind interessiert daran, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Sie bringen Leidenschaft für Ihre Tätigkeit mit? Klingt das nach Ihnen? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen Schienenfahrzeugmonteur:in Vollzeit Berlin, Deutschland Vollzeit befristet Jetzt bewerben AUFGABENBEREICH Montage von Bauteilen, Baugruppen, Komponenten und Systemen entsprechend Zeichnungsunterlagen Zusammenstellen und Verbauen des Materials entsprechend Arbeitsplan und Stückliste Einbringen von innovative mechanische Lösungen im Schienenanlagenbau Alle Arbeiten werden nach Kosten, Qualität und Termin ausgeführt BERUFLICHE ERFAHRUNGEN Abgeschlossene Berufsausbildung mit mechanischem oder elektrotechnischem Hintergrund (Gas- und Wasserinstallateur, Rohrschlosser, HLS Bereich, Elektriker, Industriemechaniker) oder vergleichbar Offen für ein breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Spaß daran Ihr breites Fachwissen anzuwenden und zu erweitern Driven to lead Gemeinsam Großes bewegen.

UNSER VERSPRECHEN Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und motivierten Teams Einen Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in welchen Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen Eine wertschätzende und fördernde Kultur Tätigkeit für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt BENEFITS Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum BeispielLeistungsgerechte und tarifgebundende Vergütung und Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsumgebung Zuschuss zum Jobticket Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Bike-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitendenrabatte Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten Betriebliche Altersversorge Regelmäßige Mitarbeitendenevents