Rheinmetall Group - Firmenprofil

Im Studium: Sie möchten Ihre Neigungen in der Praxis ausprobieren und die Unternehmensprozesse in einem international agierenden Technologiekonzern kennen lernen?
Wenn Sie sich "auf Schnupperkurs" befinden, dann können Sie sich in der Holding und auch in den Unternehmensbereichen Automotive und Defence um einen Praktikumsplatz bewerben - von studienbegleitenden Praktika bis hin zur Unterstützung bei praxisnahen Abschlussarbeiten.
Nach dem Studium: Sie haben Ihr Studium mit Erfolg absolviert und suchen einen Berufseinstieg mit Perspektive? Sie möchten die Chancen nutzen, die ein weltweit operierendes Unternehmen bietet? Sowohl in der Management-Holding als auch in den Konzern-Gesellschaften können Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere legen.
In Rheinmetall finden Sie einen Partner, der großen Wert auf die Nachwuchskräfteförderung legt. Denn wir wissen, dass nicht zuletzt der Nachwuchs über die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens entscheidet. Das Leistungs- und Entwicklungspotenzial des Fach- und Führungskräftenachwuchses wird regelmäßig eingeschätzt. Maßgeschneiderte Trainings und Entwicklungsmaßnahmen bereiten systematisch auf die Übernahme weiterführender Fach-, Führungs- und Projektaufgaben vor.

Für bestimmte Fachbereiche, in denen wir zukünftig verstärkten Bedarf an Management-Nachwuchs sehen, bieten wir Traineeprogramme an. Hier werden Absolventen in einer Kombination aus Praxiseinsätzen, Projektaufgaben und Trainings zu Methoden-, sozialen und Fachkompetenzen umfassend auf ihre zukünftige, anspruchvolle Aufgabe vorbereitet.