S Rating und Risikosysteme GmbH

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Short Facts

Branche

Banken

Firmensprache

Deutsch

Gründungsjahr

2004

Offene Stellen

Jobangebote der Firma

Mitarbeiter

Mitarbeiteranzahl: 201 - 500
davon in Deutschland: 270

Standorte

in Deutschland: 1
insgesamt: 1
Berlin

Dienstleistungen und Produkte

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

Einstiegsmöglichkeiten - S Rating und Risikosysteme GmbH

Praktika ja
Studentenjobs ja
Bachelor-/ Masterarbeiten keine Angabe
Traineeprogramme ja
Doktorarbeiten nein
Einstieg für Absolventen ja
Junior Professionals ja
Senior Professionals ja

Hinweise zu den Einsatzmöglichkeiten:

Wir suchen Absolventen sowie berufserfahrene Experten. Zudem bieten wir sowohl Werkstudententätigkeiten als auch vier- bis sechsmonatige Praktika an.

S Rating und Risikosysteme GmbH - Kontakte und Hinweise zur Bewerbung

Bei Fragen wenden Sie sich gerne per Mail an info@s-rating-risikosysteme.de oder telefonisch unter 030 20672-0.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Bewerberportal unter https://www.s-rating-risikosysteme.de/Karriere_bei_uns/index.html zu bewerben.

Bitte halten Sie folgende PDF-Dokumente bereit:
Anschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse (Arbeitszeugnisse, Abiturzeugnis und aktueller Notenspiegel bzw. Abschlussnote)


Außerdem bitten wir Sie hierzu um Auskunft:
Gehaltsvorstellungen (für Praktikanten/Werkstudenten nicht relevant)
Frühestmöglicher Einstiegstermin

Webseiten

Unternehmens-Website: www.s-rating-risikosysteme.de

S Rating und Risikosysteme GmbH in den sozialen Netzwerken

Bevorzugte Bewerbungsform

per Online-Formular

Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber

Bei Praktikanten findet ein Gespräch statt. Bei Einsteigern/Professionals finden zwei Gespräche mit Aufgabenstellung statt.

Anforderungs- und Einstellungsprofil

S Rating und Risikosysteme GmbH

Studienbereiche:

Wirtschaftswissenschaften
allg. Wirtschaftswissenschaften, BWL, BWL-Controlling, BWL-Finanzen, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik

Ingenieurwissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen

Informatik
Informatik, Softwareentwicklung, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik

Naturwissenschaften
Mathematik, Physik, Statistik

Zusatzqualifikationen:

Gesuchte Fachrichtungen:
u. a. Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik

Zusatzqualifikationen:
Datenbankprogrammierung (SQL-Anwendungen und Excel VBA, Erfahrungen mit SPSS und/oder SAS), Meldewesen, Banksteuerung, Projektmanagement
Qualifikations-Matrix 1 2 3 4 5 k. A.
Sehr gute Studienleistungen
Kurze Studiendauer
Auslandserfahrung
Außeruniversitäres Engagement
Kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Branchenkenntnisse
Praxiserfahrungen
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Weitere Unternehmens-Informationen zu S Rating und Risikosysteme GmbH

Wir identifizieren uns mit folgenden Eigenschaften:
Verantwortlich - Menschlich - Gemeinschaftlich - Ehrlich - Vielfältig - Zuverlässig

Qualität steht für uns an erster Stelle
Unser Anspruch ist höchste fachliche Qualität, denn die Zufriedenheit unserer Kunden steht an erster Stelle. Es ist uns wichtig, dass unsere Spezialisten über das nötige Know-how verfügen und sich ständig weiterbilden. Aber auch Einsteiger kommen bei uns nicht zu kurz. Die persönliche und fachliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, sichert unsere hohen Standards und bietet neuen Kollegen die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Qualifikationen zu erweitern.

Wir sind gemeinsam stark
Unsere Mitarbeiter sind der entscheidende Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Teamarbeit und kollegialer Zusammenhalt sind uns wichtig und werden auch teamübergreifend gefördert und gelebt. Wir unterstützen einander, schätzen jeden in seinen Fähigkeiten, kommunizieren transparent und begegnen einander auf Augenhöhe.

Unsere Themen sind vielfältig - so wie wir
Für uns sind alle Menschen gleich. Wir unterscheiden nicht nach Geschlecht, ethnischer Herkunft, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, oder Religion. Darüberhinaus bieten wir einen behindertengerchten Arbeitsplatz. Wir schätzen die unterschiedlichen Fähigkeiten, Persönlichkeiten und Backgrounds unserer Mitarbeiter, denn sie sind es, die das Unternehmen vorwärts bringen.

Wir denken Zukunft
denken zukunftsorientiert, um unsere Dienstleistungen stets auf dem neuesten Stand zu halten. Damit dies gelingt, behalten wir Veränderungen und Potenziale im Auge und entwickeln unsere Methoden und unsere Mitarbeiter aktiv weiter. So wollen wir unser Ziel erreichen, auf alle neuen Fragen unserer Kunden eine Antwort zu haben.