Mir ist wichtig, für ein Unternehmen zu arbeiten, bei dem ich wirklich etwas bewegen kann. Deshalb bin ich bei Diehl.
2025-8418 HR Business Partner (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
Als Partner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter übernehmen Sie die eigenständige lokale Beratung mehrerer Betreuungsbereiche, wo sinnvoll in vorheriger Abstimmung mit Ihrem Team und Ihrer Führungskraft
Im Rahmen dessen stimmen Sie sich je nach Themenstellung auch mit in- und externen Schnittstellen, wie z.B. dem Betriebsrat, dem Arbeitgeberverband oder anderen Fachbereichen ab
Sie bereiten sämtliche personalwirtschaftliche Maßnahmen von der Rekruitierung, über die Einstellung bis zum Austritt vor und verantworten die Umsetzung
Sie unterstützen bei Personalauswertungen und leiten daraus relevante Maßnahmen für Ihre Betreuungsbereiche in Abstimmung mit Ihrem Team und Ihrer Führungskraft ab
Darüber hinaus verbessern Sie aktiv unsere People-Management-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Team und der Führungskraft und wirken auch in standortübergreifenden Projekten mit, z.B. im Personalmarketing, oder der Ausbildung
Das bringen Sie mit:
Sie haben eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender fachspezifischer Fortbildung, z.B. Industriekaufleute mit Weiterbildung zu Personalfachkaufleuten, oder haben ein fachrelevantes Studium abgeschlossen, z.B. in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im People Management mit und haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie in relevanten Teilen des Sozialversicherungsrechts
Der sichere Umgang mit MS-Word, Excel und Powerpoint sowie Grundkenntnisse in SAP, oder anderen Personallösungen ist für Sie selbstverständlich und es fällt Ihnen leicht, sich in neue Tools und Apps einzuarbeiten
Sie können sich gut in der englischen Sprache verständigen und gelegentlich englische Schriften lesen und schreiben
Schnell analytisch zu denken, sich gut organisieren zu können, sicher aufzutreten und zu kommunizieren, unsere gemeinsamen Ziele im Blick zu behalten und eine hohe Diskretion zu zeigen, runden Ihr Profil ab
Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Mitarbeiter (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu - auf freiwillige Basis - Ihren SB Status bei Ihrer Bewerbung an. Stellenbesetzung in Voll- oder Teilzeit möglich.