Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation und Transformation. Sie hilft CxOs dabei, die Zukunft ihrer Unternehmen zu planen und zu gestalten. Das Team vereint Strategie, Technologie, Data Science und kreatives Design mit fundierter Branchenexpertise, um neue digitale Lösungen und die Geschäftsmodelle der Zukunft zu entwickeln. Capgemini Invent beschäftigt über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 30 Standorten sowie in 25 Kreativstudios weltweit.
- Innovative Strategieprojekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen Zukunftsthemen
- Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
- Transparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative
- Individuelles Training in unserem Ausbildungsprogramm „The Institute“ sowie herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
- Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
- Umsetzungsbegleitung und -steuerung von Business und IT-Projekten im Bereich HR, mit Schwerpunkt auf Transformationen im Bereich Digital HR
- Konzeption von HR- und HR IT-Strategien und HR Target Operating Models im Rahmen von HR Cloud Einführungen
- Begleitung und Umsetzung organisatorischer, prozessualer, IT-bezogener und personeller Veränderungen in der HR Organisation
- Planung und Steuerung von Trainingsmaßnahmen sowie innovatives Veränderungsmanagement
- Effiziente Verknüpfung der Prozesse zwischen Business, Strategie und IT
- Erste praktische Projekt- oder Beratungserfahrung rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokusbranchen
- Einen herausragenden Studienabschluss (Bachelor / Master) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
- Erfahrung mit Personalthemen sowie erste Kenntnisse in HR-Strategie, -Organisation, -Prozessen oder HR-IT-Systemen
- Hohe Affinität zu digitalen Technologien an der Schnittstelle zwischen HR und IT (Artificial Intelligence, HR Cloud)
- Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit sowie das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Unternehmensberatung
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.
Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie Ihrer Standortpräferenz.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und unserem Digital HR Team.
Wenden Sie sich bei Fragen bitte an lisa.friedl@capgemini.com.
