Consultant (m/w/d) Human Capital - Workforce Transformation, Compensation

Im Team Workforce Transformation unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Arbeit der Zukunft zu verstehen und quantitativ sowie qualitativ mit den richtigen Skill-Anforderungen zu planen. Dabei beraten wir hinsichtlich der richtigen Maßnahmen für die Aktivierung und Produktivität der zukünftigen Workforce: zukunftsgerichtete Lerninhalte, ganzheitliche Talententwicklung im Sinne von Mobilität und Karriere, zielgerichtete Talentgewinnung, wirtschaftlich und mitarbeiterorientierte Vergütung, umsichtige und effektive Führung sowie produktive Arbeitsumgebung.

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart und Walldorf suchen wir engagierte Verstärkung.

• Executive compensation und Prüfung der Angemessenheit von Vorstandsvergütung
• Gestaltung von Total Rewards Strategien und Konzepten für deutsche und internationale Kunden
• Einführung von Stellenbewertungssystemen
• Ausgestaltung von marktgerechten und attraktiven Grundgehaltsstrukturen
• Gestaltung von motivierenden variablen Vergütungssystemen (z.B. Jahresbonusprogramme, Profit Sharing Programme, Sondervergütungen)
• Einführung von Long-Term-Incentive Plänen

• Überdurchschnittlich, erfolgreich absolviertes Hochschulstudium mit einem entsprechenden Fokus auf die oben genannten Kompetenzen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe
• Erste Kenntnisse im Bereich Vergütung (z.B. durch relevante Praktika) sind vorteilhaft
• Kenntnisse in MS Office (PowerPoint und Excel)
• Verhandlungssichere Deutsch– und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und Reisebereitschaft

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Dich in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Bitte richte Deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Deine Bewerbung. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

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