Consultant HR Strategy (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant HR Strategy (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als Consultant HR Strategy (m/w/d) berätst du Kunden rund um die erfolgreiche Gestaltung von HR-Strategien, HR-Operating-Modellen und digitalen HR-Prozessen – und trägst so zu einer gelungen HR Transformation bei.

• Aufgabenvielfalt: Für eine optimale Umsetzung der Projekte analysierst du die entsprechenden Anforderungen und bereitest Workshops vor, die du selbst durchführst.
• Konzeption: Im Team gestaltest du Lösungen zu den Themen Future of HR, HR Strategie & HR Organisationsmodelle, HR Digitalisierung, Employee Experience und HR Prozesse.
• Wissenstransfer: Rund um die spezifischen Themengebiete bereitest du, in enger Absprache mit deinen Kolleg:innen, Schulungen vor und führst sie entsprechend durch.
• Support: Du unterstützt unsere Kunden bei der Auswahl von HR Technologie und der Erhöhung des Digitalisierungsgrades mittels Cloud HR, Robotics, AI und Cognitive Computing Möglichkeiten.

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen & starkes Interesse in den Bereichen HR Strategieentwicklung, HR-Prozessdesign, HR Operating Model, HR Organisations- und Service Delivery Modellen im Beratungskontext
• Hohes Engagement, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte
• Unternehmerisches Denken, hohe Empathie für Kundenbedürfnisse und ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch [bitte fachspezifisches Training einsetzen]
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.