Consultant HR Strategy & Operations (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant HR Strategy & Operations (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als Consultant HR Strategy & Operations (m/w/d) berätst du unsere Kunden bei strategischen Fragestellungen rund um effiziente und innovative HR Target Operating Modelle.

• Consulting: Bei der strategischen Beratung unserer Kunden leistest du wertvolle Unterstützung und baust ein fundiertes HR-Know-how auf.
• Analyse: Du entwickelst datengetriebene Lösungen durch qualitative und quantitative Analysen, führst Kunden- und Experteninterviews durch, nutzt moderne Daten-Strategien und entwickelst/nutzt KI-Agenten.
• Kommunikation: Du gestaltest Workshops und Kundentermine aktiv mit, entwickelst wirkungsstarke Präsentationen für das Top-Management und unterstützt Unternehmen bei strategischen Entscheidungen rund um die Zukunft ihrer HR-Funktion.
• Vermarktung: Du bist aktiv in die Erstellung von Verkaufspräsentationen und Marketingdokumenten sowie in die Weiterentwicklung unserer Offerings eingebunden.

• Exzellenter, zügiger Abschluss eines Hochschulstudiums, idealerweise mit wirtschaftlichem, naturwissenschaftlichem oder technologischem Schwerpunkt
• Praktische Erfahrung durch ein Praktikum in einem Beratungsunternehmen oder Industriekonzern mit Fokus auf Workforce-Strategien, HR-Transformation oder Organisationsentwicklung
• Starkes Interesse an Geschäftsstrategien, digitalen Trends sowie komplexen Aufgaben
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an direkter Zusammenarbeit
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University sowie in On- und Offline-Seminaren
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.