Consultant Immigration / Outbound Germany (m/w/d)

Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden bei der Entsendung von Mitarbeitenden ins Ausland beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Immigration / Outbound Germany (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.

Als Consultant Immigration / Outbound Germany (m/w/d) bist du von Anfang an in unser erfahrenes Team eingebunden, um internationale Mandanten vollumfänglich im Immigration Prozess zu beraten.

• Beratung: Unsere global tätigen Mandanten begleitest du in rechtlichen Fragen, die sich im Rahmen des Aufenthalts und der Arbeitserlaubnis entsandter Mitarbeitenden ergeben.
• Anträge: Dabei kümmerst du dich um die Beantragung von Visa und übernimmst die entsprechende Koordination.
• Network: Um weltweite Entsendungen reibungslos zu koordinieren, arbeitest du eng mit unserem globalen Immigration-Netzwerk zusammen.
• Ansprechperson: Vom Visumantrag bis zur fortlaufenden Korrespondenz pflegst du gute Kontakte zu unseren Kunden und deren Mitarbeitenden.

• Abgeschlossenes Studium
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, Relocation oder internationaler Mitarbeitereinsatz – optimalerweise mit Fokus auf Outbound Immigration
• Kenntnisse über Visumsprozesse und arbeitsrechtliche Anforderungen in Zielmärkten wie USA und China sind von Vorteil
• Organisieren, Strukturieren, Kommunizieren – ein Triple an Skills, das neben Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung Erfolge sichert
• Spaß daran, sich neuen Herausforderungen zu stellen sowie selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.