Qualitäts- und Risikomanager (d/m/w) -Teilzeit

Position Overview

Über den Bereich

Wir sind die leistungsstarke Krankenkasse für die Mitarbeitenden im Konzern der Deutschen Bank. Die individuelle Betreuung der Versicherten steht bei uns an erster Stelle. Wir sind für die Deutsche Bank ein zuverlässiger Partner in allen Fragen der Sozialversicherung.

Teambeschreibung/Über die Position

Als Mitarbeiter/In der Stabstelle Unternehmensentwicklung und Controlling kümmern Sie sich um die Koordination und Umsetzung der Corporate Governance Themen und beraten den Vorstand in compliancerelevanten Angelegenheiten. Sie dürfen sich auf anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben sowie ein hervorragendes Arbeitsklima freuen. Die Tätigkeit bietet Ihnen einen großen Verantwortungsbereich und kurze Entscheidungswege - beste Voraussetzungen also, um sich mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung gestaltend bei uns einzubringen.

Eine hohe Einsatzbereitschaft und eine unternehmerische Denkweise sind wichtige Voraussetzungen für diese Position. Gleichfalls ist es wichtig, die krankenkassenspezifischen Besonderheiten und Zusammenhänge in der täglichen Arbeit zu berücksichtigen und sich auf die ständigen Gesetzesänderungen einzustellen und diese zu beurteilen.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken aktiv in den Themenbereichen Risikomanagement, Nachhaltigkeitsmanagement und IKS mit und treiben diese voran.

• Umsetzung und Aufbau eines internen Kontrollsystems (IKS) gemeinsam mit den Fachbereichen.

• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Qualitätsmanagementangelegenheiten sowie Ermittlung und Überprüfung der Kennzahlen für Qualitätsziele, Reporting von Qualitätskennzahlen und Erstellung eines QM-Berichts.

• Sie beteiligen sich aktiv an der Prozess-/Ablaufoptimierung und Automatisierung im Team und zu anderen Teams/Bereichen, um Ressourcen zu heben, Qualität zu steigern, Service zu erhöhen und Mehrwerte für die BKK zu schaffen.

• Sie setzen sich persönlich für die professionelle Umsetzung von Digitalprojekten im Verantwortungs-bereich sowie nach Möglichkeit auch team- und bereichsübergreifend ein.

• Sie unterstützen bei der Umsetzung eines zentralen internen Datenmanagements.

Ihr Profil:

• Sie sind Sozialversicherungsfachangestellte/r, idealerweise mit einem Abschluss als Krankenkassen-betriebswirt/-fachwirt oder vergleichbarem Studienabschluss und verfügen über gute Kenntnisse im Leistungs- und Beitragsrecht.

• Sie haben ein hohes Zahlenverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.

• Sie treten sicher auf. Kommunikations- und Koordinationsstärke, konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

• Sie bringen Erfahrung, Know-how und/oder eigene Ideen zu Digitalisierungsthemen und einem zielgerichteten Datenmanagement mit

• Sie sind fit im Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und 21c.

• Als Teamplayer werden Sie geschätzt, fachliche und persönliche Vernetzung gehören zu Ihrem Alltag und deren Ausbau ist auch erklärtes Ziel für die neue Aufgabe.

Was wir Ihnen bieten:

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Stefanie Schumann gerne zur Verfügung.

Kontakt: Stefanie Schumann (+49(69)910-42578)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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