Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 1867, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de 22 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 5,2 milliards d'euros et des sites dans plus de 60 pays du monde.
Pour notre équipe de Voith Hydro, nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:
Directeur(-trice) du HyService Canada / Director of HyService Canada
Brossard (Québec)
Responsabilité :
- Assurer l’entière responsabilité du bilan d'une ligne d'activité, incluant la gestion et le développement des équipes directes et indirectes dans une organisation matricielle.
- Obtenir des résultats pour l'activité Hydro Service au Canada, incluant des prises de commandes et des performances d'exécution élevées avec des marges de profit saines.
- Assurer un rythme mensuel constant de prises de commandes importantes et gérer activement le pipeline avec des renforts adéquats pour garantir l'atteinte fiable des objectifs.
- Stimuler une croissance de commandes reçues d'une année sur l'autre et l’amélioration continue du bénéfice d'exploitation, avec l'ambition stratégique pour une expansion significative des activités à moyen terme.
- Renforcer et inspirer l’empreinte des activités du Service dans plusieurs centres de services au Canada, et favoriser des équipes performantes axées sur les résultats.
- Élargir le marché potentiel et établir des partenariats et des coopérations stratégiques au niveau local.
- Explorer et mettre en œuvre de nouveaux modèles d’affaires en stimulant une croissance progressive par l’innovation.
- Coopérer étroitement avec les pairs mondiaux responsables de l’élaboration de l’analyse de rentabilité pour échanger les meilleurs pratiques et mener des initiatives communes de croissance.
Qualifications et compétences :
- Diplôme en génie mécanique, en génie électrique ou en génie industriel (B.S. ou équivalent), avec une formation en gestion générale. Un MBA d'une grande école de commerce est un avantage.
- 10+ ans d'expérience dans des fonctions de vente et de gestion de projet dans le secteur de l'énergie.
- Plus de 4 ans d'expérience en tant que dirigeant d'une entreprise de services dans le secteur de l'énergie.
- Ce poste nécessite de nombreux déplacements au Canada et des visites occasionnelles aux États-Unis et en Europe.
- Expérience avérée dans le développement d'équipes performantes en élaborant une vision avec les équipes, en définissant des objectifs et des attentes clairs, en inspirant et en motivant les équipes pour qu'elles réalisent des progrès constants, et en conduisant le changement là où c'est nécessaire. Un solide réseau professionnel et une expérience en matière de recrutement sont nécessaires.
- Expérience confirmée en matière de résultats et de croissance de l'entreprise, une expérience stratégique et opérationnelle dans la gestion des pertes et profits est un atout supplémentaire.
- Maîtrise de l'anglais commercial et connaissance du français. La personne titulaire du poste doit être en mesure de communiquer en anglais avec nos partenaires, clients et pairs à l’échelle mondiale. Le siège social de Voith Hydro en Amérique du Nord est situé à York, en Pennsylvanie, et le siège social de l'entreprise en Allemagne.
- Expérience internationale et interculturelle dans le travail et la direction d'équipes diverses.
- Ambitions de croissance personnelle et professionnelle, visionnaire par nature et capable d'inspirer et de convaincre les équipes sur les ambitions de croissance.
- Capacité à négocier et à conclure des accords avec les clients, et connaissance des contrats dans le secteur de l'énergie.
- Proactivité et capacité à créer une énergie positive dans l'environnement.
- Persévérance dans l'initiation, la conduite et l'aboutissement des sujets et capacité à obtenir des résultats.
- La rapidité de mise en œuvre est une compétence essentielle. Capacité à différencier la rapidité et la perfection, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et capacité à établir des priorités dans le travail si nécessaire.
- Un esprit d'équipe avéré, une capacité à travailler dans des organisations matricielles et des compétences en matière de gestion des parties prenantes sont indispensables.
- Formation sur les bases des exigences en matière de conformité et d'ESS.
Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de l’employeur
13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an
Flexibilité de travail permettant un équilibre de vie professionnelle et personnelle
Domaine des énergies renouvelables
Milieu inclusif qui valorise la diversité
Programme de développement des talents
Formations en leadership et programme de mentorat
Programme de remboursement des frais de scolarité
Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise
Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022
Compagnie familiale avec stabilité financière
Accès à des experts de partout à travers le monde
Des collègues et gestionnaires engagés, motivés et hautement compétents
Opportunités d’assignations internationales
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon élément pour notre équipe? Nous vous encourageons à postuler - vos compétences uniques sont peut-être exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d'autres!
