Disponent:in Artikelplanung (m/w/d)

WILLKOMMEN BEI UNS

Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.

WAS SIE ERWARTET

In unserer Einheit Global Article Planning sind wir verantwortlich für die globale Artikelplanung und Produktverfügbarkeit von Autoreparaturlacken, die weltweit vertrieben werden. Für die Sicherstellung einer hohen Lieferfähigkeit arbeiten wir eng mit der Produktion, dem Produktmanagement, Vertrieb und dem Customer Order Management zusammen. Wir suchen Sie als engagierte Disponentin/ engagierten Disponenten zur Verstärkung unseres Teams.

• Sie disponieren zugewiesene Produktgruppen unter Berücksichtigung von Planbedarfen und Kapazitäten in der Produktion und sind dafür verantwortlich, die Produktverfügbarkeit sicherzustellen.
• Des Weiteren erstellen Sie Planaufträge und fixieren diese in der Plantafel.
• Sie prüfen und pflegen relevante Stammdaten für einen effizienten Prozess.
• Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement bei Produkteinführungen und Produktlöschungen zusammen.
• In Zusammenarbeit mit der Produktion und dem Prozessmanagement planen und verfolgen Sie die Produktionsaufträge.
• Außerdem bearbeiten Sie regelmäßig die Verwendung von Lagerhütern und Materialien, deren Haltbarkeit abgelaufen ist.

WAS SIE MITBRINGEN

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit fundierten kaufmännischen Kenntnissen
• routiniertes Arbeiten mit SAP-Modulen sowie MS-Office
• fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch für die Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen
• Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und eigene Ideen für Optimierungen einzubringen

WAS WIR BIETEN

• Wir bieten ein attraktives Gehalt mit lukrativen individuellen Benefits wie einer leistungsabhängigen Erfolgsvergütung oder ein Aktienprogramm. Eine firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, unter bestimmten Voraussetzungen eine Unfallversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.
• An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.
• Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.
• Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
• BASF als Gründungsmitglied der Charta der Vielfalt steht für Diversität – wir sind stolz auf unsere Coatings Mitarbeitendennetzwerke WomenInCoatings, ColorPride@EC und CultiConnect.
• Die Feedback-Kultur ist fest in unserer Unternehmenskultur integriert z.B. durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sowie Führungsfeedback.

SO ERREICHEN SIE UNS

• Bekim Krasniqi (Talent Acquisition), bekim.krasniqi@basf.com, Tel.:+49 30 2005-56136 beantwortet gerne Deine Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen. 
• Unser Recruiting-Team erreichst Du auch hier
• Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du hier

ÜBER UNS

Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: https://www.basf-coatings.com/

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.