DWS - Architecture Transformation Lead (m/f/d)

Position Overview

About DWS:

At DWS, we’re capturing the opportunities of tomorrow. You can be part of a leading, client-committed, global Asset Manager, making an impact on individuals, communities, and the world.

Join us on our journey, and you can shape our transformation by working side by side with industry thought-leaders and gaining new and diverse perspectives. You can share ideas and be yourself, whilst driving innovative and sustainable solutions that influence markets and behaviours for the better.

Every day brings the opportunity to discover a new now, and here at DWS, you’ll be supported as you overcome challenges and reach your ambitions. This is your chance to lead an extraordinary career and invest in your future.

Read more about DWS and who we are here.

About the team

Within the COO Division Technology Engineering & Architecture (TEA) is responsible for accelerating the delivery of a companywide simplified and future-proof target architecture and application harmonization. Furthermore EDM, EPM and the DWS cloud journey will be enabled by TEA.

Role details

As Architecture Transformation Lead (m/f/d), you will:

• Play a pivotal and entrepreneurial role in driving the enterprise-wide architecture transformation

• This begins with – outcome-driven – determining the key areas for architectural transformation in collaboration with various architects, delivery teams, leads, and business stakeholders

• Own and lead cross-domain architecture initiatives end-to-end with a focus on outcome and managing overarching dependencies

• Work closely with senior leaders from both business and IT

• Simplify, modernize, and future-proof complex IT landscapes by also trigger business and process simplifications

• Focus on the current and future needs of the financial services and asset management sector

We are looking for 

• Extensive experience in IT Architecture on enterprise level ideally within the financial services or asset management industry

• Proven ability to simplify, modernize and digitize grown IT landscapes and drive Architecture transformations

• Comprehensive knowledge of modern IT technologies

• Strong conceptual and problem-solving skills, with an ability to develop sustainable and achievable innovative solutions and get things done

• Demonstrated leadership and ability to build and maintain strategic relationships with business and IT stakeholders

• Excellent communication skills, both in active listening and conveying messages to a wide range of stakeholder groups

• Team player with experience working in cross-functional and international environments

• Fluent in English (written and spoken)

Posting period: 22.5.2025 until further notice

What we’ll offer you:

Without the ambitions of our people, our achievements wouldn’t be possible. And it’s important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you’ll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you’re interested in healthcare, company perks or are thinking about your retirement plan, there’s something for everyone.

Some of our core benefits:
 

• Physical and Mental Health Well-Being benefits including (but not limited to) Statutory Health Insurance (BKK), sickness benefit allowance and support helplines for employees

• Family friendly benefits including generous parental leave packages (supporting all variations of family set-ups) and support in finding childcare options including DWS’s own kindergarten service

• A wide selection of pension plans, Personal Budget Accounts to enable sabbaticals or early retirement and capital-forming benefits

• The opportunity to support our CSR strategy which is focused on combatting climate change & achieving greater social justice. You can make donations to our partnered organisations or take part in corporate volunteering opportunities in your local communities by providing on hand support.

• Mobility services, such as a subsidized Germany ticket and offers for company cars and JobRad

DWS’ current Hybrid Working model is designed to find the balance between in-person collaboration & engagement in the office, which is core to our working culture, whilst still remaining focused on supporting our employees with flexibility. We are committed to support flexible and hybrid working agreements across the globe. Depending on the location or role you are applying for, the split between working in the office and at home will be discussed and made clear as part of your application and interview process.

We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.

If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let us know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you. 

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Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Das Team

Innerhalb der COO Division Technology Engineering & Architecture (TEA) ist es Aufgabe, die Bereitstellung einer unternehmensweit vereinfachten und zukunftssicheren Zielarchitektur und Anwendungsharmonisierung zu beschleunigen. Darüber hinaus werden EDM, EPM und die DWS Cloud Journey durch TEA ermöglicht.

Rollendetails

Als Architecture Transformation Lead (m/w/d) werden Sie:

• Eine zentrale und unternehmerische Rolle bei der Förderung der unternehmensweiten Architekturtransformation spielen

• Dies beginnt mit der – ergebnisorientierten – Bestimmung der Schlüsselbereiche für die architektonische Transformation in Zusammenarbeit mit verschiedenen Architekten, Bereitstellungsteams, Leads und geschäftlichen Stakeholdern

• Eigene und Leitung domänenübergreifender Architekturinitiativen mit End-to-End-Fokus auf Ergebnis und Management übergreifender Abhängigkeiten

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Wirtschaft und IT

• Vereinfachen, modernisieren und zukunftssichere komplexe IT-Landschaften, indem auch Geschäfts- und Prozessvereinfachungen ausgelöst werden

• Konzentration auf die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse des Finanzdienstleistungs- und Vermögensverwaltungssektors

Wir suchen

• Umfangreiche Erfahrung in der IT-Architektur auf Unternehmensebene, ideal in der Finanzdienstleistungs- oder Asset Management-Branche

• Bewährte Fähigkeit, gewachsene IT-Landschaften zu vereinfachen, zu modernisieren und zu digitalisieren und Veränderungen in der Architektur voranzutreiben

• Umfassende Kenntnisse moderner IT-Technologien

• Starke konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, nachhaltige und erreichbare innovative Lösungen zu entwickeln und Dinge zu erledigen

• Nachgewiesene Führungsqualitäten und Fähigkeit, strategische Beziehungen zu Unternehmens- und IT-Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl beim aktiven Zuhören als auch bei der Übermittlung von Botschaften an ein breites Spektrum von Interessengruppen

• Teamplayer mit Erfahrung in funktionsübergreifenden und internationalen Umgebungen

• Fließend Englisch (in Wort und Schrift)

Ausschreibungszeitraum: 22.5.2025 bis auf Weiteres

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter

• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices

• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen

• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen

• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

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Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.