DWS – Lead Technology Manager (m/w/d) - Operations Platform Job ID: R0063914 Full/Part-Time: Full-time Regular/Temporary: Regular Listed: 2020-09-10 Location: Frankfurt Position Overview Team: Die DWS Technology-Teams sind verantwortlich für die komplette Informationstechnologie im Bereich Asset Management. Sie entwickeln und unterhalten Programme, welche die DWS Geschäftsstrategie unterstützen. Die Teams arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen und den anderen Infrastruktureinheiten daran, die IT-Systeme zu modernisieren, um Komplexität zu reduzieren, Risiken zu minimieren und Wachstum zu ermöglichen. Im Bereich DWS Technology wurde die neue Abteilung Application Portfolio Management etabliert. Die Application Portfolio Management Teams sind funktional aufgestellt und reflektieren die Wertschöpfungskette der DWS. Die Teams sind für die IT Applikationen und IT Services einer Geschäftsbereichsorganisation verantwortlich. Das Operations IT Team betreut die Middle- und Back-Office Anwendungen, die von den Geschäftsbereich Operations genutzt werden. In diesem Team ist die Stelle eines erfahrenen Technology Managers zu besetzen. Die gesuchte Person ist einer der zentralen technischen Ansprechpartner für ein umfangreiches Portfolio an IT Systemen, welches von dem DWS Operations Geschäftsbereich genutzt wird. Diese Person steuert den technischen Betrieb und die Weiterentwicklung der Applikationen und arbeitet dazu eng mit anderen IT Kompetenzteams zusammen. Aufgaben: Technischer Ansprechpartner für die IT Systeme des Geschäftsbereiches DWS Operations inklusive der zugrundeliegenden Applikationsinfrastruktur und der Datenflüsse zwischen den Systemen und zu externen Parteien Management der Applikationen für den Fachbereich (ITAO) sowie Verantwortung für den produktiven Betrieb und die Wartungsaufgaben der relevanten Applikationen, zudem Sicherstellung, dass das Applikationsportfolio (Systeme und Infrastruktur) den regulatorischen und bankinternen Vorgaben entsprechen Priorisierung und Planung der Änderungen an den Applikationen, Erstellung der technischen Spezifikationen und Leitung der Umsetzung von technischen Projekten Enge Abstimmung mit anderen IT Kompetenzteams (z.B. Data Team, Entwicklungs-Team, IT Projektmanagement) für die Weiterentwicklung der Systeme und Applikationslandschaft im Rahmen von Change Projekten / Programmen Mitarbeit an der Erstellung und Umsetzung der IT Strategie für den Geschäftsbereich Operations sowie bei der Optimierung der Gesamtkosten der Applikationen. Unterstützt Strategie, Pläne und Werte von DWS aktiv und trägt zum Erreichen einer Hochleistungskultur bei Anforderungen: Hochschulabschluss (oder vergleichbare Ausbildung) in den Bereichen Informationstechnology, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationstechnology in der Finanzindustrie (idealerweise im Middle- und Back-Office von Asset Management) Umfassendes Verständnis und relevante Praxiserfahrung in den Themen Applikationsmanagement, Anwendungsentwicklung, IT Architektur sowie Kenntnisse zur Applikationsinfrastruktur Kenntnisse und Erfahrung im analytischen Problemlösungsbereich sowie erweiterte Kenntnisse im Umgang mit universellen Datenbanken (Data Warehousing), Daten Analyse mittels SQL, Kenntnisse von . Net Technologies, Java, etc. IT Projektmanagement Expertise, Erfahrung mit agiler Anwendungsentwicklung und agilem Projektmanagement Fähigkeit zur effektiven Arbeit in funktionsübergreifenden, interkulturellen Teams über Regionen und Zeitzonen hinweg, zudem ein hohes Engagement, proaktive und eigengesteuerte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur parallelen Bearbeitung von Aufgaben sowie der Priorisierung von Themen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch) und das Talent komplexe Prozesse verständlich und überzeugend zu erklären Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.