DWS - Senior Project Manager - Digital Asset Management (m/w/d)

Position Overview

English version below

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind.

Team- / Divisionbeschreibung

Der Investmentmarkt verändert sich rasant und Vermögensverwalter müssen sich an die daraus resultierenden neuen Anforderungen und Möglichkeiten anpassen. Diesbezüglich setzt die DWS im Rahmen ihrer Digitalstrategie auf zwei digitale Bausteine: die Entwicklung neuer digitaler Produkte wie Krypto und Stablecoins sowie die Modularisierung von Produkten und Dienstleistungen durch die Umsetzung einer Asset Management as a Service (AMaaS)-Strategie.

Neue digitale Produkte, sowie AMaaS werden unser Unternehmen in eine Plattform verwandeln, die modularisierte Daten, Tools, Inhalte und Dienste bietet, die neue und bestehende Kunden in einer digitalen Umgebung benötigen und die sich nahtlos in Vertriebsnetzwerke integrieren lassen. Dabei geht es darum, digitale Enabler wie einen API-Layer, leistungsstarke APIs und Tools für unsere Vertriebspartner zu entwerfen und aufzubauen.

Diese beiden wichtigen strategischen Initiativen, digitale Produkte und AMaaS, sind in einem digitalen Programm zusammengefasst, das eine enge Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen und der IT erfordert. Die Bedeutung dieses Programms für die DWS spiegelt sich in der Ausschreibung diese Stelle wider.

Unsere Projekt Manager gehören zum Bereich Programm-Management, der ein zentraler Bestandteil der Tech & Ops Organisation ist. Diese zentrale Funktion verantwortet die Implementierung aller Technologie & Operations Projekte innerhalb der DWS und übernimmt das Reporting für diese. Der Projekt Manager ist verantwortlich für das Stakeholder Management und die Koordination aller Projektaktivitäten seines Projekt-Portfolios.

Rollenbeschreibung

Ihre Aufgaben als Senior Project Manager:

• Sie steuern die technische Umsetzung unserer strategischen Initiativen/Projekte zur Einführung neuer digitaler Produkte und Lösungen.

• Sie planen und priorisieren gemeinsam mit den internen Stakeholdern auf Geschäftsseite die Backlogs und überwachen das IT-Budget.

• Übersetzen der Geschäftsanforderungen der DWS-Produktbereiche in technische Anforderungen für IT-Implementierungen digitaler Produkte und Lösungen.

• Organisation und Durchführung von Lenkungsausschüssen, Planungsworkshops, usw. (mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern).

• Sie arbeiten interdisziplinär mit Kollegen aus dem Chief Operating Office und der Produktabteilung zusammen, um verschiedene, innovative Technologielösungen zu analysieren und zu vergleichen.

• Sie unterstützen und bereiten die Auswahl von Technologiepartnern und deren Onboarding vor.

Wir suchen:

• Mindestens 10 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von Technologieprojekten mit agilen Methoden in der Finanzbranche.

• Erfahrung im Bereich Asset Management ist von Vorteil.

• Leidenschaft für die Implementierung neuer digitaler Produkte und Dienstleistungen in der Finanzbranche.

• Nachweislich starke Managementfähigkeiten, einschließlich Projektmanagement, Finanzmanagement, Änderungsmanagement und Moderation.

• Erfahrung in der erfolgreichen Einbindung des Managements und von Gruppen technischer und nichttechnischer Interessengruppen.

• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Englisch und in einem internationalen und interkulturellen Umfeld.

• Gängige Office-Software und Online-Collaboration-Tools wie Jira und Confluence gehören zu Ihrem Alltag

• Aktive Projektmanagement-Qualifikationen, z. B. PMI, Prince2, sind von Vorteil.

• Vertrautheit mit modernen Schlüsseltechnologien einschließlich Cloud Computing sowie mit Konzepten rund um Kryptowährungen und Blockchains sind von Vorteil

• Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständiger Arbeitsweise und pragmatischer, praxisorientierter Einstellung

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter

• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices

• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen

• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen

• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

About DWS:

At DWS, we’re capturing the opportunities of tomorrow. You can be part of a leading, client-committed, global Asset Manager, making an impact on individuals, communities, and the world.

Join us on our journey, and you can shape our transformation by working side by side with industry thought-leaders and gaining new and diverse perspectives. You can share ideas and be yourself, whilst driving innovative and sustainable solutions that influence markets and behaviours for the better.

Every day brings the opportunity to discover a new now, and here at DWS, you’ll be supported as you overcome challenges and reach your ambitions. This is your chance to lead an extraordinary career and invest in your future.

Read more about DWS and who we are here.

Team / division overview

The investment market is changing rapidly, and asset managers need to adapt to the new demands on them and to the new opportunities it creates. To this regard, DWS has two digital building blocks as part of its digital strategy: the development of new digital products such as crypto and stablecoins and the modularization of our products and services by implementing our Asset Management as a Service (AMaaS) strategy.

New digital products as well as AMaaS will transform our business to a platform that offers modularized data, tools, content, and services that new and existing clients need in a digital environment and that seamlessly integrate into distribution networks. This involves designing and building digital enablers such as an API layer, powerful APIs and tools for our sales partners. 

These two key strategic initiatives, digital products and AMaaS, are housed under one digital program requiring close cooperation between business and technology. The importance of this program for DWS is reflected in this critical role, driving the initiatives, communicating seamlessly across all levels of seniority, and helping shape our future. 

The area of program and project management is a central part of the Tech & Ops organization. This global function is responsible for delivery and reporting of all technology and operations projects within DWS. Each project manager within competency is responsible for stakeholder management and coordination of all project activities within his or her project portfolio.

Role Details  

As a Senior Project Manager, you will:

• …manage the technical implementation of our strategic initiatives / projects for the introduction of new digital products and solutions. 

• Together with the internal stakeholders on the business side, prioritize and plan the backlogs and monitor the IT-budget.  

• Translate the business requirements of the DWS product divisions into technical requirements for IT implementations of digital products and solutions 

• Organize and conduct steering committees, planning workshops, etc. (with internal stakeholders and service providers). 

• Collaborating with colleagues from the COO and Product Division to analyze and compare different, innovative technology solutions. 

• Support or prepare the selection of technology partners and their onboarding. 

We are looking for:

• Minimum 10 years’ experience in delivering technology projects using agile methodologies within the finance industry.  

• Experience in the field of asset management is an advantage. 

• Passion for the implementation of new digital products and services within the finance industry. 

• Able to demonstrate strong management skills including project management, financial management, change management and facilitation. 

• Experience of successfully engaging management and groups of technical and non-technical stakeholders.  

• Strong communication and facilitation skills in English and in an international and intercultural environment. 

• Common office software and online collaboration tools such as Jira and Confluence are part of your everyday life and are a matter of course 

• Active Project Management qualifications e.g., PMI, Prince2 are an advantage. 

• Familiarity with modern key technologies including Cloud Computing and with concepts around crypto currencies and blockchains are an advantage 

• High degree of initiative, an independent working style and pragmatic, hands-on attitude

What we’ll offer you:

Without the ambitions of our people, our achievements wouldn’t be possible. And it’s important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you’ll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you’re interested in healthcare, company perks or are thinking about your retirement plan, there’s something for everyone.

Some of our core benefits:
 

• Physical and Mental Health Well-Being benefits including (but not limited to) Statutory Health Insurance (BKK), sickness benefit allowance and support helplines for employees

• Family friendly benefits including generous parental leave packages (supporting all variations of family set-ups) and support in finding childcare options including DWS’s own kindergarten service

• A wide selection of pension plans, Personal Budget Accounts to enable sabbaticals or early retirement and capital-forming benefits

• The opportunity to support our CSR strategy which is focused on combatting climate change & achieving greater social justice. You can make donations to our partnered organisations or take part in corporate volunteering opportunities in your local communities by providing on hand support.

DWS’ current Hybrid Working model is designed to find the balance between in-person collaboration & engagement in the office, which is core to our working culture, whilst still remaining focused on supporting our employees with flexibility. We are committed to support flexible and hybrid working agreements across the globe. Depending on the location or role you are applying for, the split between working in the office and at home will be discussed and made clear as part of your application and interview process.

We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.

If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let us know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you. 

#LI-DG1 #LI-03

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.