DWS - Senior Risk Manager (m/f/d) Investment Risk

Position Overview

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Team- / Divisionbeschreibung

Das Chief Risk Office (CRO) innerhalb der DWS ist eine unabhängige Funktion, die für den Schutz des Unternehmens verantwortlich ist und ein vertrauenswürdiger Berater und Partner für die Unterstützung eines nachhaltigen Unternehmenswachstums ist.

CRO ist dafür verantwortlich sicherzustellen, dass die DWS ihre regulatorischen und vertraglichen Verpflichtungen sowie die Erwartungen von Kunden, Aktionären und Aufsichtsbehörden erfüllt, dass die Organisation „das Richtige tut und nicht nur das, was erlaubt ist“. CRO ist bestrebt, die DWS vor Verlusten und Reputationsschäden zu schützen, und zwar durch effektive Aufsicht und Beratung, gestützt auf eine vorbildliche Risikokultur.

CRO wurde entwickelt, um die Notwendigkeit einer Abstimmung mit dem DWS-Geschäft auszugleichen und gleichzeitig die Unabhängigkeit und starke Beziehungen zu den wichtigsten Kontrollfunktionen des DB-Konzerns aufrechtzuerhalten.

Die CRO-Governance-Struktur unterstützt eine ganzheitliche Risiko- und Kontrollsicht. Diese Fähigkeit der Kontrollgruppen, nahtlos zusammenzuarbeiten, ermöglicht eine effektive und zeitnahe Beratung unserer Stakeholder und Partner und eine effektive Entscheidungsfindung, wodurch die Risiken gesteuert und das nachhaltige Wachstum eines weltweit führenden Vermögensverwalters unterstützt werden.

Als Teil des Investment Risk Teams erfordert die Rolle des Senior Risk Managers den Aufbau starker kooperativer Beziehungen mit Investmentteams und Linienmanagement. Der erfolgreiche Kandidat wird durch Marktkenntnisse, Erfahrung im Portfoliomanagement und Statur im Risikomanagement Glaubwürdigkeit schaffen und eine gemeinsame Vision der Vorteile einer risikobewussten Entscheidungsfindung schaffen. Neben den Anlageteams wird der Senior Risk Manager auch häufig mit den Portfolio- und Produktmanagementabteilungen interagieren.

Der Kandidat sollte über einen soliden analytischen Hintergrund, starke organisatorische Fähigkeiten, Leidenschaft für Investitionen, Motivation durch ein Teamumfeld und die Fähigkeit verfügen, sich über neue analytische Anwendungen und Anlageprodukte zu informieren.

Die Stelle kann sowohl in Deutschland als auch in Luxemburg angesiedelt sein.

Rollenbeschreibung

Als Senior Risk Manager werden Sie:

• Als Bindeglied zwischen der Risikomanagementfunktion und den Investment- und Produktabteilungen bei zahlreichen Initiativen fungieren, darunter:
• Identifikation von Trends bei der Risikobereitschaft in allen Fokusstrategien, aktive Mitarbeit bei der Überwachung verwandter Portfolios, und Agieren als Hauptansprechpartner für Insights für Portfolio Management Teams
• Analyse von Portfolioengagements und damit verbundene Risikozuschreibungen, um potenzielle Quellen zukunftsgerichteter Risiken zu identifizieren und die Angemessenheit des Anlagerisikoprofils zu bewerten
• Durchführung von risikobezogenem Research zu branchenführenden, differenzierten und innovativen Perspektiven zu den quantitativen Aspekten von Portfolios und deren Renditen. Mitarbeit am Auswahlprozess von Risikoindikatoren, die für eine unabhängige Risikobewertung verwendet werden
• Implementieren der strategischen Vision der Risikomanagementfunktion und fördern einer Kultur des Risikobewusstseins, indem Sie Risikotechniken fördern, um die Portfoliokonstruktion und Risikomanagementprozesse zu informieren
• Als Coach und Mentor für die Analysten im Team fungieren und dabei helfen, ihre Ziele zu definieren und Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren

Wir suchen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem quantitativen Bereich, z.B. Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Mathematik oder Statistik
• Umfangreiche relevante Erfahrung (10+ Jahre) in der institutionellen Vermögensverwaltung in Front-Office-Funktionen, einschließlich Portfoliomanagement, Research oder Handel, ist zwingend erforderlich • Fundierte Kenntnisse der Märkte für Unternehmensanleihen und Hochzinsanleihen sind unerlässlich
• Fundierte Kenntnisse der Märkte für Unternehmensanleihen und Hochzinsanleihen sind unerlässlich
• Nachgewiesene Erfahrung mit Factor Investing mit Schwerpunkt auf Strategien für Unternehmensanleihen und tiefes Verständnis der Portfoliokonstruktion sind ein starkes Plus
• Kompetente Erfahrung mit Programmiersprachen wie Python, Matlab oder R
• Fähigkeit, allgemeine Anlagetrends zu erkennen, die Risikoimplikationen über die einzelne Portfolioebene hinaus zu bestimmen und die daraus resultierenden Risiken über unsere verschiedenen Anlageplattformen hinweg zu kommunizieren
• Hervorragende schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse

~English Version~

The Chief Risk Office (CRO) within DWS is an independent function responsible for protecting the business as well as being a trusted adviser and partner for supporting sustainable business growth.

CRO is responsible for ensuring that DWS meets its regulatory and contractual commitments as well as the expectations of clients, shareholders and regulators that the organisation “does what is right rather than just what is allowed”. CRO seeks to protect DWS against losses and reputational damage, through effective oversight and advice, underpinned by an exemplary risk culture.

CRO has been designed to balance the need for alignment with the DWS business whilst maintaining independence and strong relationships with DB Group key control functions.

The CRO governance structure supports a holistic risk and control view. This ability for the control groups to work together seamlessly allows for effective and timely advice to our stakeholders and partners and effective decision making thereby managing the risks, and supporting the sustainable growth, of a world leading asset manager.

As part of the Investment Risk Team, the Senior Risk Manager role requires building strong collaborative relationships with investment teams and line management. The successful candidate will establish credibility through market knowledge, portfolio management experience and stature in risk management, and create a shared vision of the benefits of risk-aware decision making. In addition to investment teams, the Senior Risk Manager will also frequently interact with the Portfolio and Product management divisions.

The candidate should possess sound analytical background, strong organizational skills, passion for investing, be motivated by a team environment, and has the ability to learn about new analytical applications and investment products.

The position can be based either in Germany or in Luxembourg.

Role Description

As Senior Risk manager you will:

• Act as a liaison between the Risk Management Function and the Investment and Product Divisions on numerous initiatives, including:
• Identify trends in risk-taking across the strategies of focus, actively contribute to oversight of related portfolios and be a key resource for insights on portfolio management teams
• Analyse portfolio exposures and related risk attributions to identify potential sources of forward-looking risks and assess investment risk profile appropriateness
• Conduct risk-related research on best in class, differentiated and innovative perspectives on the quantitative aspects of portfolios and their returns. Contribute to the selection process of risk indicators utilized for independent risk assessmentDevelop dashboards to be discussed in portfolio performance & risk review meetings with the Investment and Product Divisions
• Implement the strategic vision of Risk Management function and foster a culture of risk awareness by promoting risk techniques to inform portfolio construction and risk management processes
• Act as a coach and mentor for the analysts on the team, helping to define their goals and identify development opportunities

We look for

• The ideal candidate will likely possess an advanced degree in a quantitative field including economics, finance, mathematics, or statistics
• Extended relevant experience (10+ years) in institutional asset management in front-office roles including Portfolio Management, Research, or Trading is mandatory
• Strong knowledge of the Corporate bond and High Yield markets is essential
• Proven experience with factor investing with a focus on Corporate bond strategies and deep understanding of portfolio construction are a strong plus
• Proficient experience using coding languages including Python, Matlab or R
• Ability to recognize broad investment trends, determine the risk implications beyond the individual portfolio level, and communicate the resulting risks across our various investment platforms
• Excellent written, oral and interpersonal communication skills

~English Version End~

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

Job Code:            #LI-DW1 #LI-03

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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