DWS - Senior Risk Manager - Digital/Stablecoin (m/f/d)

Position Overview

(English version below)

Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Team- / Divisionbeschreibung

Das Chief Risk Office (CRO) innerhalb der DWS ist eine unabhängige Funktion, die für den Schutz des Unternehmens verantwortlich ist und gleichzeitig ein vertrauenswürdiger Berater und Partner zur Unterstützung eines nachhaltigen Unternehmenswachstums ist. Der CRO ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die DWS ihre regulatorischen und vertraglichen Verpflichtungen sowie die Erwartungen von Kunden, Aktionären und Aufsichtsbehörden erfüllt, dass die Organisation „das Richtige tut und nicht nur das, was erlaubt ist“.

CRO ist bestrebt, die DWS vor Verlusten und Reputationsschäden zu schützen, und zwar durch wirksame Aufsicht und Beratung, gestützt auf eine vorbildliche Risikokultur. Der CRO wurde so konzipiert, dass er die Notwendigkeit einer Abstimmung mit dem DWS-Geschäft in Einklang bringt und gleichzeitig Unabhängigkeit und starke Beziehungen zu den wichtigsten Kontrollfunktionen der Gruppe aufrechterhält.

Die CRO-Governance-Struktur unterstützt eine ganzheitliche Risiko- und Kontrollsicht. Diese Fähigkeit der Kontrollgruppen, nahtlos zusammenzuarbeiten, ermöglicht eine effektive und zeitnahe Beratung unserer Stakeholder und Partner sowie eine effektive Entscheidungsfindung, wodurch die Risiken verwaltet und das nachhaltige Wachstum eines weltweit führenden Vermögensverwalters unterstützt werden.

Rollenbeschreibung  

Als Teil des Investment Risk Management Teams erfordert die Rolle des Senior Risk Manager Digital Assets die Einrichtung eines soliden Risikomanagementrahmens zur Unterstützung der Digital Asset-Aktivitäten der DWS. Der Senior Risk Manager wird enge Beziehungen zu wichtigen internen und externen Stakeholdern aufbauen, um ein robustes Kontrollumfeld zu entwickeln und aufrechtzuerhalten und gleichzeitig die Wachstumsziele der DWS zu unterstützen.

Als Senior Risk Manager werden Sie:

• einen Rahmen zur Identifizierung, Bewertung und Minderung treuhänderischer Risiken im Zusammenhang mit digitalen Vermögensprodukten (z. B. ETCs) und Stablecoins, einschließlich Ausgabe, Rücknahme, Liquiditätsmanagement und Marktstabilität entwerden und implementieren
• robuste Risikoüberwachungsmechanismen entwickeln und implementieren, um wichtige Risikoindikatoren und Frühwarnsignale zu verfolgen
• die Einhaltung relevanter regulatorischer Anforderungen und Best Practices der Branche sicherstellen
• eng mit funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Produktentwicklung, Finanzen, Compliance und Recht zusammenarbeiten, um wirksame Risikomanagementstrategien und -protokolle umzusetzen
• Risikomanagementschulungen entwickeln, um Stakeholder über die Risiken im Zusammenhang mit digitalen Asset-Lösungen (z. B. Stablecoins, tokenisierte Fonds und Kryptowährungen) aufzuklären

Wir suchen

• Advanced degree in finance, economics, mathematics or a related field
• Proven experience in the fintech or cryptocurrency industry. Experience with stablecoin is a strong plus
• Deep understanding of blockchain technology and digital/crypto asset markets, associated risks and regulatory requirements (e.g., MiCA)
• Strong analytical skills and ability to assess complex risks and develop pragmatic solutions
• Ability to thrive in a fast paced and dynamic environment, with a proactive and adaptable mindset
• Proficiency in data analysis and programming languages (e.g., Python, R, SQL, Tableau)
• Proven experience in managing big data and automating processes
• Excellent communication skills in written and spoken English; German is a plus

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

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About DWS:

At DWS, we’re capturing the opportunities of tomorrow. You can be part of a leading, client-committed, global Asset Manager, making an impact on individuals, communities, and the world.

Join us on our journey, and you can shape our transformation by working side by side with industry thought-leaders and gaining new and diverse perspectives. You can share ideas and be yourself, whilst driving innovative and sustainable solutions that influence markets and behaviours for the better.

Every day brings the opportunity to discover a new now, and here at DWS, you’ll be supported as you overcome challenges and reach your ambitions. This is your chance to lead an extraordinary career and invest in your future.

Read more about DWS and who we are here.

Team / division overview

The Chief Risk Office (CRO) within DWS is an independent function responsible for protecting the business as well as being a trusted adviser and partner for supporting sustainable business growth.

CRO is responsible for ensuring that DWS meets its regulatory and contractual commitments as well as the expectations of clients, shareholders and regulators that the organisation “does what is right rather than just what is allowed”. CRO seeks to protect DWS against losses and reputational damage, through effective oversight and advice, underpinned by an exemplary risk culture.

CRO has been designed to balance the need for alignment with the DWS business whilst maintaining independence and strong relationships with Group key control functions.

The CRO governance structure supports a holistic risk and control view. This ability for the control groups to work together seamlessly allows for effective and timely advice to our stakeholders and partners and effective decision making thereby managing the risks, and supporting the sustainable growth, of a world leading asset manager.

Role Details  

As part of the Investment Risk Management Team, the Senior Risk Manager Digital Assets role requires the establishment of a sound risk management framework to support DWS's digital asset activities. The Senior Risk Manager will establish strong relationships with key internal and external stakeholders to develop and maintain a robust control environment while supporting DWS's growth objectives.

As an Senior Risk Manager you will (be):

• Design and implement a framework to identify, assess and mitigate fiduciary risks associated with digital asset products (e.g., ETCs) and stablecoin, including issuance, redemption, liquidity management and market stability
• Develop and implement robust risk monitoring mechanisms to track key risk indicators and early warning signals
• Ensure compliance with relevant regulatory requirements and industry best practices
• Collaborate closely with cross-functional teams including product development, finance, compliance and legal to implement effective risk management strategies and protocols
• Develop risk management trainings to educate stakeholders on risks associated with digital asset solutions (e.g., stablecoins, tokenized funds and cryptocurrencies)

We are looking for 

• Advanced degree in finance, economics, mathematics or a related field
• Proven experience in the fintech or cryptocurrency industry. Experience with stablecoin is a strong plus
• Deep understanding of blockchain technology and digital/crypto asset markets, associated risks and regulatory requirements (e.g., MiCA)
• Strong analytical skills and ability to assess complex risks and develop pragmatic solutions
• Ability to thrive in a fast paced and dynamic environment, with a proactive and adaptable mindset
• Proficiency in data analysis and programming languages (e.g., Python, R, SQL, Tableau)
• Proven experience in managing big data and automating processes
• Excellent communication skills in written and spoken English; German is a plus

What we’ll offer you:

Without the ambitions of our people, our achievements wouldn’t be possible. And it’s important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you’ll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you’re interested in healthcare, company perks or are thinking about your retirement plan, there’s something for everyone.

Some of our core benefits:
 

• Physical and Mental Health Well-Being benefits including (but not limited to) Statutory Health Insurance (BKK), sickness benefit allowance and support helplines for employees
• Family friendly benefits including generous parental leave packages (supporting all variations of family set-ups) and support in finding childcare options including DWS’s own kindergarten service
• A wide selection of pension plans, Personal Budget Accounts to enable sabbaticals or early retirement and capital-forming benefits
• The opportunity to support our CSR strategy which is focused on combatting climate change & achieving greater social justice. You can make donations to our partnered organisations or take part in corporate volunteering opportunities in your local communities by providing on hand support.

DWS’ current Hybrid Working model is designed to find the balance between in-person collaboration & engagement in the office, which is core to our working culture, whilst still remaining focused on supporting our employees with flexibility. We are committed to support flexible and hybrid working agreements across the globe. Depending on the location or role you are applying for, the split between working in the office and at home will be discussed and made clear as part of your application and interview process.

We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.

If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let us know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you. 

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.