Expert Compensation (f/m/d)

Als Expert:in im Compensation & Benefits Team bist du maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung der Vergütungs- und Anreizsysteme bei MHP beteiligt. Du verfolgst Branchentrends und analysierst Marktdaten, auf deren Basis du Handlungsempfehlungen für das Management ableitest. Mit deinen Ergebnissen weist du proaktiv auf Entwicklungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens hin und kannst zu aktuellen Fragestellungen die relevanten Kennzahlen ermitteln, analysieren und bedarfsgerecht aufbereiten.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Durchführung von Gehalts- und Benchmarkinganalysen sowie Identifizierung von Trends und Best Practices, um eine wettbewerbsfähige Vergütung zu gewährleisten
• Vorbereitung und Steuerung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden sowie Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Weiterentwicklung von Vergütungs- und Anreizsystemen, die die Unternehmensziele unterstützen und Mitarbeiterbindung fördern
• Erstellung von Gehalts- und Bonusrelevanten Reports sowie deren Optimierung und Digitalisierung
• Beratung der HR-Schnittstellen, der Fachbereiche und des Managements bei Vergütungsfragen

Um für deinen Weg zu MHP gewappnet zu sein, hast du die folgenden Qualifikationen im Gepäck:

• Studium der Wirtschaftswissenschaft und mind. 2 Jahre Berufserfahrung sowie erste Erfahrungen im Bereich Compensation
• Leidenschaft für Zahlen und analytische Herausforderungen
• Expertise in MS-Excel und sehr guter Umgang mit Office 365-Anwendungen. Des Weiteren hast du bereits Erfahrungen mit SAP / SF sammeln können
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Struktur und Ergebnisorientierung, außerdem verfügst du über ein tiefes Prozessverständnis

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) oder Teilzeit (mind. 32h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Arbeitsbereich: Corporate Functions
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.

Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.

Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.

https://www.mhp.com

Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Entwicklung. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:

• Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
• Flexibilität. Deine Arbeitsgestaltung obliegt dir, zeitlich wie örtlich.
• Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.

Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier.

Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.

Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an.

Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.