Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachkoordinator:in Standortkonzepte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Düsseldorf.
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit unseren Bahnhofsmanager:innen erarbeitest du ganzheitliche Entwicklungskonzepte für unsere Bahnhöfe und deren Umfeldflächen
- Du achtest darauf, dass definierte Standards eingehalten werden und übernimmst in diesem Zusammenhang fachliche Führungsaufgaben
- Das Bündeln der Maßnahmen, Erkennen von Synergien, Teilen von Best-Practices und Monitoring der Entwicklungsfortschritte liegen in deinem Bereich
- Mit deiner Kommunikationsstärke arbeitest du eng mit allen Projektbeteiligten zusammen: Hierzu gehört die Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Investor:innen und Partner:innen der Projektentwicklung sowie entsprechende Abstimmungen und Verhandlungen mit Städten und Gemeinden
- Du hältst das Portfolio der Entwicklungsprojekte im Blick: Die Priorisierung auf Basis von Modellrechnungen gehört zu deinem Aufgabengebiet
Dein Profil:
- Basis deines Erfolges ist ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
- Idealerweise bringst du Erfahrungen in den Bereichen Projekt- und Standortentwicklung sowie im Projektmanagement mit
- Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft innerhalb des Regionalbereiches West und die Fähigkeit, Schnittstellen zu koordinieren zeichnen dich aus
- Als Innovator:in hältst du dich nicht mit Problemen auf sondern findest Lösungen
- Du kennst dich mit den relevanten Normen und Regelwerken aus und weißt wie du die anwendest (HOAI/VOB)
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
