HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027

Diehl Stiftung

Jobdatum: 26. Dezember 2025

Einstiegsart: Senior

Einsatzort: 90 Röthenbach an der Pegnitz; Bayern

Arbeitgeber: Diehl Metall

Jobdetails

Arbeitgeberprofil

Mir ist wichtig, für ein Unternehmen zu arbeiten, bei dem ich wirklich etwas bewegen kann. Deshalb bin ich bei Diehl.

HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle.
Eigenverantwortlich steuern Sie bedarfsorientiert Personalanpassungsprozesse in Ihrem Betreuungsbereich.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und führen eigenverantwortlich alle personellen Maßnahmen durch, wie z. B. das Führen von Mitarbeitergesprächen.
Sie wirken zusammen mit dem HR-Team bei relevanten Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit.
Die Vertretung des HR Service Partners rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.

Das bringen Sie mit:

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie haben ein gutes Verständnis für Personalprozesse und -instrumente und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens.
Sie bringen idealerweise gute SAP-Kenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den MS Office Anwendungen mit in unser Team.
Ihre Erfahrung in entgeltrelevanten Fragestellungen sowie im Arbeits- und Tarifrecht zeichnet Sie aus.
Ihr besonders ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Ihre Freude an der Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften runden Ihr Profil ab.

Standort: Röthenbach an der Pegnitz
Einstiegslevel:
- Direkteinstieg - Berufserfahrung wünschenswert
Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsverhältnis: befristet
Teilkonzern: Diehl Metall
Start: sofort

Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
Gute Verkehrsanbindung
Tarifliche Vergütung
Onboarding-Programm
Familienunternehmen

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Metall Stiftung & Co. KG
Stephanie Seibold
Heinrich-Diehl-Straße 9, 90552 Röthenbach a.d. Pegnitz
Tel: +49 911 5704-9142

Jetzt bewerben PDF erstellen

Info zur Bewerbung

Jobtitel:

HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027

Jobkennzeichen:
connecticum Job-1830765

Bereiche:

Betriebswirtschaftslehre BWL, Personal - HR
Wirtschaftswissenschaften: BWL, BWL-Personal, Wirtschaftswissenschaften, allg.

Einsatzort: 90 Röthenbach an der Pegnitz; Bayern

Jobdetails

Jobbörse Job beanstanden

Mehr Jobangebote von Diehl Stiftung

Kreditorenbuchhalter (m/w/d) 22.12.2025 · Senior · Dunningen
Industrial Process Manager (m/w/d) 22.12.2025 · Senior · Überlingen
Commodity Manager (m/w/d) 21.12.2025 · Senior · Überlingen
Strategischer Einkäufer (m/w/d) 21.12.2025 · Senior · Zehdenick
Commodity Manager (m/w/d) 21.12.2025 · Senior · Nürnberg

Jobs von Diehl Stiftung

connecticum Jobbörse

Arbeitgeber	Jobangebot
	(Senior) Manager SAP Supply Chain Warehouse Management / SAP WM/EWM (w/m/d) Senior · KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft · Augsburg, Berlin, Bielefeld und weitere
	Senior Manager (d/m/w) im Strategy & CEO Office Senior · Deutsche Bank AG · Frankfurt am Main
	Digital Analyst (m/w/d) eCommerce & Marketing Senior · Jungheinrich Aktiengesellschaft · Hamburg
	Senior Consultant Public Sector (w/m/d) Senior · KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft · Berlin, Bremen, Düsseldorf und weitere
	Senior Consultant SAP Insurance / Reinsurance (m/w/d) Senior · Deloitte · Deutschland
	Consultant SAP Banking / Financial Services S/4HANA (m/w/d) Senior · Deloitte · Deutschland

Praktikum Studentenjobs Abschlussarbeiten Traineestellen Direkteinstieg