HR Management Trainee Program (d/f/m)

Henkel ist ein Unternehmen, das sowohl im Industrie- als auch Konsumentengeschäft durch Tradition und Pioniergeist geprägt ist. Hilf auch Du dabei, das Leben von Millionen Menschen jeden Tag neu zu gestalten und zu verbessern. Wenn Du es liebst, den Status quo in Frage zu stellen, dann werde Mitglied unserer Community von 50.000 Pionieren auf der ganzen Welt. Die Teams unserer Fachabteilungen ermöglichen es uns, das Beste aus unseren dynamischen Märkten und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herauszuholen, um unser Unternehmenspotenzial zu maximieren. Mit unseren führenden Marken, unseren zukunftsweisenden Technologien und unseren innovativen Lösungen hast Du unzählige Möglichkeiten, neue Wege zu gehen und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wachse in unserem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer vielfältigen und lebendigen Kultur; finde Deinen Platz und hinterlasse Deine Spuren für mehr nachhaltiges Wachstum.

Dare to make an impact?

• Während des 24-monatigen HR Management Traineeprogramms wirst du mit verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten im Bereich HR betraut, um unsere Mitarbeiter zu befähigen, zu engagieren und zu motivieren
• Das HR Management Traineeprogramm bietet dir einen umfassenden Überblick über die Rolle und die Aufgaben von HR bei Henkel und bereitet dich auf eine schnelle Karriereentwicklung im Unternehmen vor. Die Themen der Rotationskapitel umfassen unter anderem: HR-Strategie, Recruiting, Job Architecture, Compensation & Benefits, Employee Engagement, Workforce Planning, Development Planning und viele andere
• Im Rahmen des Programms wirst du von einem erfahrenen Mentor betreut, der dir hilft, deine individuellen Karriereperspektiven zu erkennen, dir Feedback zu deiner Leistung gibt und mit dir Entwicklungsmaßnahmen vereinbart. Außerdem profitierst du von einem hervorragenden Onboarding
• Während des Programms knüpfst du wichtige berufliche Kontakte zu Führungskräften, hast aber auch die Möglichkeit, dich mit den anderen Trainees bei Henkel weltweit auszutauschen und ein Netzwerk aufzubauen. Auf diese Weise kannst du eine steile Lernkurve durchlaufen, deine Persönlichkeit weiterentwickeln und deine Sichtbarkeit bei Henkel erhöhen
• Das Programm beginnt am 1. Juni und Ihre erste Station bei Henkel wird ein Senior HR Business Partner mit mehr als 15 Jahren HR-Erfahrung sein.

• Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Fachgebiet
• Berufserfahrung, idealerweise in einem multinationalen Unternehmen oder einer Unternehmensberatung, durch Praktika oder eine Juniorrolle
• Du verfügst über 1-1,5 Jahre Beratungserfahrung. Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office (PPT und Excel)
• Du besitzt ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie herausragende zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Du arbeitest gerne strukturiert, hast eine Leidenschaft für Methoden und agierst kooperativ und verantwortungsbewusst
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt
• Internationale Mobilität ist erforderlich (3 Monate im Ausland als Teil des Programms)
• Unser Einstellungsprozess ist mehrstufig. Der Heimatstandort der Rolle ist Düsseldorf, Deutschland

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und Alter.