IDENTITY & ACCESS MANAGER* (IAM) / INFORMATIKER* FÜR BERECHTIGUNGSMANAGEMENT

IDENTITY & ACCESS MANAGER* (IAM) / INFORMATIKER* FÜR BERECHTIGUNGSMANAGEMENT DAS SIND WIR DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, machen wir Mode für echte Momente. NEW YORKER ist mehr als nur ein Arbeitgeber, wir suchen echte Persönlichkeiten. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die Modewelt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DER JOB In der IT-Governance sind wir erste Ansprechpartner zum Datenschutz, zum Lizenz- und Access-Management sowie zur IT-Sicherheit. In Einklang mit den IT-Zielen des NEW YORKER Konzerns beraten und unterstützen wir auf allen Ebenen zu IT- und Data-Security-Themen. Wir gestalten Prozesse und Richtlinien, bewerten Risiken und leiten Maßnahmen zum Schutz des Unternehmens und sicherstellen der Compliance ab. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams und sei verantwortlich für: Konzeptio­nelle Weiter­entwick­lung, Opti­mierung und Automati­sierung des Berechtigungs­manage­ments sowie Entwicklung von Standards im Identity and Access Management Gestaltung von Berechtigungslösungen zur Unterstützung der Digitalisierung bei NEW YORKER, z.B. zur Nutzung von cloudbasierten Lösungen und anderen Technologien Unternehmensweite Einführung eines IAM-Tools zur Vereinheitlichung, Zusammenführung und Definition der Berechti­gungs­management Prozesse Definition und Über­wachung von kritischen Berechti­gungen, pflegen von Berechtigungs­konzepten & -dokumenta­tionen sowie Beratung von Kollegen bei der Erstellung der IAM-Dokumente Erarbeiten, implementieren und verwalten von Berechtigungskonzepten und -modellen aller IT-Services im Unternehmen, u.a. für das ERP-System Microsoft Dynamics AX und Nachfolgesysteme Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, z.B. in der IT-Sicherheit oder im Software Asset Management DAS ÜBERZEUGT UNS Studium z.B. im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder eine entsprechende Ausbildung (z.B. Fachinformatiker), gerne auch Absolvent oder Quereinsteiger mit ersten Kenntnissen und Erfahrungen in Identitäts- und Berechtigungsmanagement Strukturierte Herangehensweise an komplexe Problemstellungen und Fähigkeiten diese in Konzepte und Dokumentationen zu fassen Kenntnisse in Active Directory, IAM-Tools, OAUTH oder MFA sind hilfreich, aber keine Bedingung; Zertifizierungen im Bereich ITIL, ISO27001, CBAP o.ä. von Vorteil aber keine Bedingung Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Proaktiver und selbstständiger Arbeitsstil DAS SPRICHT FÜR UNS Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche, die durch Wachstum geprägt ist Mitgestaltung der digitalen Transformation in einem innovativen Unternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten/Karrieremodell Ein strukturiertes Onboarding- und Mentoren-Programm in einem tollen Team mit internationalen Kollegen, einer Duz-Kultur und offenen Türen Zahlreiche Benefits, wie z. B. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen, Firmen- und Teamevents, Kantine mit vielfältiger Speisenauswahl *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Sebastian Kolf | Teamleitung Recruiting +49 531 2135 - 9784 https://jobs.newyorker.de/ Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigen Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung . Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung ). Jetzt bewerben!