Als führendes deutsches Systemhaus für Luftverteidigung, Lenkflugkörper und Lasertechnologie entwickeln wir heute die Lösungen gegen die Bedrohungen von morgen und bringen Spitzentechnologie zur Serienreife. Unsere Systeme überzeugen in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision, sichern militärische Überlegenheit und garantieren damit politische Handlungsfähigkeit. MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten. Werden auch Sie ein Teil der erfolgreichen MBDA-Gruppe.
WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN
- Die Leitung und Koordination komplexer SAP-HCM-Projekte bereitet Ihnen Freude?
- Sie haben umfassendes Fachwissen im Bereich internationaler Payroll-Prozesse und Entsendungen ?
- Die Verhandlung von und Anforderungen und Vertragsinhalten mit externen Partnern liegt Ihnen?
Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als Lead SAP HCM (w/m/d) sein! Lesen Sie weiter…
Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen:
- Leitung und Koordination komplexer SAP-HCM-Projekte mit Zeit-, Budget- und Ressourcenverantwortung
- Planung und Steuerung der Migration zu SAP S/4HANA HCM
- Analyse des Payroll-Setups sowie Prüfung der Sourcing Strategie
- Steuerung des Auswahlprozesses inklusive Vertragsanalyse, -verhandlung und Implementierung
- Sicherstellung der Qualität und Steuerung externer Dienstleister im SAP-HCM-Umfeld
- Optimierung von HR-Systemen sowie von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Workday, FIORI, SAP FI/CO)
- Zentrale Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern, Projektteams und externen Partnern
- Bewertung bestehender SAP-HCM-Prozesse sowie -Systemstrukturen
- Erstellung technischer Konzepte, Lastenhefte sowie Anforderungen für Systemanpassungen und -erweiterungen
- Analyse und Steuerung von Vertragspartnern im HCM-Umfeld
- Unterstützung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems
- Qualitätssicherung der SAP-Prozesse sowie kontinuierliche Verbesserung der Systemnutzung
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WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
- Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der Steuerung externer Dienstleister
- Expertise im Themenbereich internationale Payroll-Prozesse und Entsendungen
- Sicherer Umgang mit Schnittstellentechnologien (IDoc, RFC, Webservices)
- Erfahrung im Vertrags- und Anforderungsmanagement von Payroll Providern
- Praxis in der Integration von HCM in übergreifende SAP- sowie Drittanbieter-Systemen, Kenntnisse in SAP S/4HANA Migration wünschenswert
- Verhandlungssicheres Englisch
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Prozessanalyse und -optimierung
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Koordinationsstärke in interdisziplinären Teams
- Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer technischer Inhalte
Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem!
MBDA unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan. Damit schaffen wir für Sie eine persönliche Karriereperspektive.
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WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option)
- Bis zu 91.000 Euro Bruttojahresentgelt im 1. Beschäftigungsjahr (bei 35 Std./Woche)
- Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive
- Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14% innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre
- Leistungsorientierter und übertariflicher Bonus (MBDA+) sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Tarifliche Leistungen aus dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern
- Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmensportgruppen sowie kostenfreies Fitness-Studio am Standort
- Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele
- Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrierelaufbahnen
Wollen Sie mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber, die verschiedenen Tätigkeitsbereiche oder unsere Werte erfahren? Dann besuchen Sie unser Karriereportal unter www.mbda-careers.de für weitere Informationen und Eindrücke.
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IHR NÄCHSTER SCHRITT
Bei MBDA zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Neben Ihren Bewerbungsunterlagen benötigen wir einen Hinweis auf die Stellenkennziffer SOB/HR-T/25/258 sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung können Sie direkt über unsere Online-Bewerbung einreichen oder alternativ per E-Mail zusenden.
