Direkteinstieg - Stellenanzeige | Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Arbeitgeber: Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Jobdatum: 21. März 2023
Einstiegsart: Direkteinstieg
Einsatzort: Bremerhaven; Bremen
connecticum Job 1631227
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Nicht-wissenschaftliche Tätigkeit
Entwicklung von Methoden und Anwendungen für Interapplikationskommunikation und visuelle Darstellung wissenschaftlicher Daten
Die Abteilung Maritime Sicherheitstechnologien widmet sich der Lösung einer Vielzahl an technologischen Fragestellungen, die für die Umsetzung und Erprobung von innovativen Systemkonzepten zum Schutz maritimer Infrastrukturen erforderlich sind. Dazu gehören die Entwicklung und Demonstration neuartiger Instrumente und Systemfunktionen, die in der Lage sind, in Echtzeit und weitestgehend automatisiert den Schutzstatus maritimer Infrastrukturen zu erfassen, zu bewerten und zu visualisieren. Innerhalb der Gruppe Lagebild und Cybersicherheit nimmt Ihre Arbeit hierbei eine zentrale Rolle ein und es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in themenübergreifenden Technologiebereichen. Konkret widmen Sie sich der softwareseitigen, praktischen Implementierung und dem Test von wissenschaftsbezogenen Programmen und Anwendungen. Darunter fallen Aufgaben wie Schnittstellenimplementierung und Entwicklung grafischer Oberflächen zur verständlichen Visualisierung wissenschaftlicher Daten. Werden Sie Teil des Teams und übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Wir ermutigen insbesondere auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sich zu bewerben. Je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung wird die Tätigkeit bis zu den Entgeltgruppen E10 bzw. E11 vergütet.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. |
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