Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als IT-Anlagenmanager:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg oder Hannover.
Deine Aufgaben:
- Dein oberstes Ziel ist es, deine dir im Regionalbereich zugeordneten IT-Anlagen zu verantworten, entwickeln und die Leistungserbringung zu gewährleisten
- Hierzu überwachst du regelmäßig die Qualität und den Umfang durchgeführter Instandhaltungsmaßnahmen und nimmst die Sekundärüberwachung unserer internen Dienstleister:innen wahr
- Damit unsere Reisenden immer mit den aktuellen Informationen versorgt sind, stellst du die Verfügbarkeit der Reisendeninformation, wie z.B. den Zuganzeigen und Lautsprechern an unseren Bahnhöfen, sicher
- Du übernimmst die Planung und Terminierung ortbezogener Überwachungen und bist diesbezüglich erste:r Ansprechpartner:in für das EBA (Eisenbahnbundesamt)
- Daneben stellst du sicher, dass geltende Standards nach strategischen Vorgaben und Richtlinien unter Berücksichtigung anzuwendender Normen, Gesetze und den Verwaltungsvorschriften des Eisenbahnbundesamts (EBA) eingehalten werden und die Datenqualität in SAP PM gewährleistet ist
- Das Bewerten und Freigeben von Änderungen (Change-Management nach ITIL) sowie das Kategorisieren von Vorfällen und Störungen an zugeordneten ITK-Anlagen (Incident Management nach ITIL) gehören zu deinem Arbeitsalltag
- Darüber hinaus berätst du bei der Vergabe von Ingenieurleistungen sowie Planungs- und Bauleistungen
Dein Profil:
- Die Basis deines Werdegangs ist eine Ausbildung als staatlich geprüfte:r Techniker.in, geprüfte:r Handwerks- oder IHK-Meister:in in der Telekommunikationstechnologie, Elektrotechnik bzw. artverwandte Tätigkeiten oder ein (abgeschlossenes) technisches oder IT-relevantes Studium oder artverwandte Berufserfahrung
- Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Anlagenmanagement mit, jedoch bringen wir dir gerne fehlende Kenntnisse bei
- Dich zeichnen dein analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Selbstorganisation und Selbständigkeit aus
- Deine Arbeitsweise ist zielgerichtet und du verstehst es im Umgang mit internen und externen Stakeholder:innen souverän, durchsetzungsstark und kundenorientiert aufzutreten
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie die Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit runden dein Profil ab
- Für diese Stelle erwartet dich im Auswahlprozess eine Eignungsuntersuchung - auf unserer Karriereseite erfährst du alles über den Ablauf und die ideale Vorbereitung
- Du hast einen Führerschein der Klasse B und bist bereit regelmäßig zu den dir zugeordneten Anlagen in der Region Nord zu fahren
Benefits: - Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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