Jefe/a de equipo: Adaptación al Cambio Climático Mediante la Gestión y Gobernanza de Cuencas Hidrográficas, Bosques y Gestión de Riesgos de Desastres

El Jefe/a de equipo y coordinador del personal de la AT: mínimo 700 días/persona durante el periodo del contrato.

Cualificaciones y competencias

• Título universitario en el ámbito de administración pública, relaciones internacionales, ciencias políticas, ciencias económicas o carreras afines.
• Formación complementaria (postgrado o maestría) en temáticas relacionadas con el programa como ingeniería, ciencias medioambientales, gestión territorial, políticas públicas, economía, planificación, etc. o experiencia profesional específica adicional de 5 años.
• Español fluido hablado y escrito, así como buen dominio del inglés.

Experiencia profesional general

• Mínimo de 10 años de experiencia en la administración pública, organismos o proyectos de cooperación internacional en América Latina.
• Experiencia de un mínimo de 5 años como jefe de proyecto, jefe de equipo o su equivalente en proyectos financiados por la UE y/u otros socios de la cooperación internacional.
• Experiencia de un mínimo de 5 años en manejo de personal y/o equipos de trabajo y/o responsabilidad ejecutiva en la toma de decisiones a nivel institucional, técnico y financiero.

Experiencia profesional específica

• Experiencia total de al menos 8 años acumulada en dos o más de los siguientes temas con un mínimo de 1 año en cada uno de ellos:

• • Experiencia en el desarrollo y/o implementación de normativas, reglamentos, estrategias, programas sectoriales o similares, en coordinación con instancias gubernamentales.
  • Experiencia en la formulación, gestión, y/o evaluación de proyectos/programas financiados bajo la modalidad de Apoyo Presupuestario Sectorial.
  • Experiencia de trabajo en proyectos multidisciplinares que incluyan diferentes contrapartes e instituciones involucradas.
  • Experiencia en fortalecimiento institucional/desarrollo de capacidades.

Se valorará positivamente

• la experiencia en los sectores de recursos hídricos y medioambiente.
• la experienciaen gestión de financiamiento y formulación de programas y proyectos sectoriales financiados por organismos multilaterales o la cooperación internacional con enfoque de cambio climático.
• el conocimiento del marco legal e institucional de Bolivia.
• la experienciaen procesos de adquisición y contratación de servicios, incluyendo la elaboración de Términos de Referencia.
• la experiencia en proyectos de ATI financiados por la UE y/u otros socios de la cooperación internacional.
• la experiencia en la participación y/o coordinación de procesos de diálogo político entre la UE y socios beneficiarios.
• la experiencia profesional en Bolivia.

Lugar

La base de trabajo de los expertos estará en la ciudad de La Paz. El contrato se ejecutará en Bolivia, centrándose, aunque no exclusivamente, en actividades en La Paz, donde tienen su sede la Delegación
de la UE, la mayoría de los Ministerios competentes y las sedes de los socios.

Fecha de inicio y período de ejecución

La fecha de inicio prevista es el 10 de octubre de 2024.
El período de ejecución inicial del contrato será de 42 meses a partir de esta fecha.

Se pide proveer un CV en formato EuropeAid/European Commission en español. Se trata de una licitación competitiva por parte de la Unión Europea.

Your professional and personal development is important to us. At GIZ, you will be offered global work opportunities and an atmosphere that is characterised by diversity, respect and genuine equal opportunities. Gender equality promotion is a matter of course for us. Our benefits are also impressive in terms of work-life balance and family friendliness. Flexible working hours that fit your life situation, comprehensive onboarding and internal health management are an integral part of our corporate culture, along with the opportunity to use childcare facilities and parent/child offices.

GIZ is a signatory of the Diversity Charter. Recognition, appreciation and inclusion of diversity in the company are important to us. All employees shall be valued - regardless of gender and gender identity, nationality, ethnic origin, religion or belief, disability, social background, age or sexual orientation.

We support equal opportunities and welcome applications from people with disabilities.