Manager Governement & Public Services (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory - Government & Public Services einen Mehrwert schaffen und Mandanten mit Schwerpunkt kirchliche und non-profit Organisationen bei der Bewältigung vielfältiger Herausforderungen und Themen im Kontext von Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit unterstützen? Unser Team arbeitet dabei mit Kolleg:innen aus dem gesamten Deloitte Netzwerk zusammen und konzipieren in interdisziplinären Projektteams passgenaue und zukunftsorientierte Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Government and Public Services (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Als Manager Government & Public Services (m/w/d) setzt du gemeinsam mit uns kluge Ideen, smarte Konzepte und nachhaltige Lösungen für die digitale Zukunft des öffentlichen Sektors um – und schaffst damit einen spürbaren gesellschaftlich Mehrwert.

• Projektmanagement: Du übernimmst Projektverantwortung und kannst selbstständig Projekte erfolgreich leiten.
• Personalverantwortung: In deiner Rolle unterstützt du den Aufbau eines Teams und übernimmst Personalverantwortung.
• Konzeption: Wir möchten gemeinsam mit dir kluge Ideen, smarte Konzepte und innovative sowie nachhaltige Lösungen für die (digitale) Zukunft des öffentlichen Sektors umsetzen.
• Gestaltungsmöglichkeit: Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum kannst du deine Ideen und dein Know-how zur Entwicklung des Bereiches Government & Public Services und unserer Mandanten einbringen.
• Netzwerk: Von Anfang an wirst du in unsere interdisziplinären Projektteams im DACH-Raum integriert und kannst dein eigenes Kundennetzwerk in deine Arbeit einbringen.

• Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder einem anderen quantitativen Studiengang, Naturwissenschaften, Politikwissenschaften, Theologie, Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Geisteswissenschaften
• Mehrjährige Beratungserfahrung, theoretische Kenntnisse und praktisches Know-how in den Schwerpunktthemen: Strategie & Geschäftsmodell, Controlling- & Steuerungsmodell, Prozessanalyse und -optimierung, Reorganisation
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit, Integrität und Verbindlichkeit sowie ein starkes Organisationsgeschick und Kreativität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.