Junior Digital Consultant Life Sciences & Chemicals (w/m/d)

In unserem Business & Technology Solutions Team bist du als IT Business Analyst*in für unsere Kunden in der Life Sciences & Chemicals Industrie tätig. Du unterstützt unsere Kunden bei der Analyse von existierenden Prozessen, bei der Einführung neuer Forschungs- und Entwicklungsprozesse sowie bei der Implementierung neuer Technologien. Dabei bildest du die fachliche Schnittstelle zwischen IT und Naturwissenschaft. Wir bieten dir die spannende Möglichkeit, die digitale Transformation unserer Life Sciences & Chemicals Kunden voranzutreiben und das Zusammenspiel von Daten, Prozessen und Systemen neu zu gestalten.

Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

Dein neuer Job

• Als Business Analyst*in berätst du unsere Kunden unter anderem bei der Digitalisierung von R&D-Prozessen im Labor oder in klinischen Studien und setzt dabei das Potenzial datengetriebener Forschung frei.
• Du nutzt deine Kenntnis von Wissenschaft und IT um die Anforderungen an Digitalisierungslösungen zu erfassen, zu analysieren und Empfehlungen abzuleiten.
• Als Projektmanager*in sorgst du dafür, dass digitale Projekte effizient umgesetzt werden und aus Konzepten eine reale, nutzbare Anwendung wird.
• Agiles Arbeiten als Grundlage für flexible sowie effektive Projekte ist dir wichtig und du berätst unsere Kunden bei der Einführung agiler Strukturen (z. B. nach Scrum).

Dein Profil

• Du hast einen naturwissenschaftlichen Hintergrund und begeisterst dich für digitale Themen oder du bist ein Informatik / IT-Absolvent mit Interesse für Life Sciences & Chemicals.
• Du weißt, was Anforderungsmanagement, Projektmanagement und Scrum sind. Du hast sogar bereits praktische Erfahrung in diesen Bereichen? Umso besser!
• Du hast eine Vorstellung davon, was Digitalisierungstrends in Life Sciences oder Chemicals sind.
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung in einem Pharma-, Chemie-, oder IT-Unternehmen sammeln oder hattest bereits Berührungspunkte mit Beratung.

Dein Einstieg bei uns

In den ersten 12 Monaten deiner unbefristeten Festanstellung startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch einen persönlichen Mentor und der Austausch mit Managerinnen und Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.

Bewirb dich jetzt

Get The Future You Want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.

Bei Fragen steht dir Laureana Teichert unter career.de@capgemini.com zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Mehr Infos

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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