Lead AML Special Requests (d/m/w)

Lead AML Special Requests (d/m/w) Job ID: R0294404 Full/Part-Time: Full-time Regular/Temporary: Regular Listed: 2024-03-27 Location: Frankfurt Position Overview Über den Bereich Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC) zurückgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren. Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken. AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter*innen und die Gesellschaft zu schaffen. Dabei wenden wir die höchsten Verhaltensstandards an, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkrimina-lität zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unter-stützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben. AFC Framework unterstützt als zentrale Grundsatzabteilung proaktiv die Einhaltung der geltenden Gesetze, Regeln, Vorschriften und Leitlinien. Das Team informiert und berät den Geldwäschebeauftragten der Gruppe und die Organisation zu ihren Pflichten, setzt globale Standards und stellt mit seinen Programmen und Strategien sicher, dass die Bank einen angemessenen Kontrollrahmen für Anti-Money Laundering (AML)-Risiken aufrechterhält. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der kontinuierlichen Verbesserung der Kontrollen, Prozesse und Interaktionen, um die Nachhaltigkeit und Wirksamkeit der Risikominderung für die Finanzkriminalität in der Bank zu gewährleisten. Ihre Aufgaben AML Steering beinhaltet unter anderem das globale Team für Facilitation of Tax Evasion (FoTE), das AML Risk Type Office allokiert mit Themenschwerpunkten rund um die AML-Risikobewertung und das dynamische Kontrollrahmenwerk, die Koordinierung der Bearbeitung von Feststellungen durch externe und interne Prüfer sowie das Management komplexer AML Projekte und weitere AML-nahe Themen. Das Team „AML Special Requests“ bearbeitet und koordiniert unterschiedliche AML Anfragen und komplexere AML Themenstellungen, die von internen und externen Parteien an das AML Steering herangetragen werden. Manche Anfragen und Themenstellungen werden innerhalb einer kurzen oder mittleren Zeit bearbeitet, andere entwickeln sich zu eigenständigen Projekten, die es innerhalb von AFC zu koordinieren und voranzutreiben gilt. Die Vielfalt an Themen, deren Bearbeitung und die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen macht diese Stelle unseres Erachtens sehr interessant. Sie verantworten AML relevante Anfragen und Themen, die sich zu Projekten hoher Komplexität entwickeln können. Sie verantworten sowohl die Lieferung des Projekts wie auch die damit einhergehende Kommunikation mit relevanten Stakeholdern inkl. Senior Management Sie beantworten kurzfristig auftretende Anfragen und koordinieren die Bearbeitung durch Expert*innen aus den Fachbereichen. Sie haben disziplinarische Verantwortung für einzelne Projektmitarbeiter*inne Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Sie verfügen über einen Abschluss einer akkreditierten Hochschule, Universität oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben bereits erfolgreich im Programm- oder Projektmanagement gearbeitet. Sie haben erste Erfahrungen in der Führung eines Teams Sie verfügen über fundierte Erfahrung im geldwäscherechtlichen Umfeld bzw. im Umgang mit bankregulatorischen Themen. Sie verfügen über sehr gute Organisationsfähigkeiten, die Ihnen dazu verhelfen, im Tagesgeschäft effizient und termingerecht zu priorisieren. Komplexe und herausfordernde Situationen bewältigen Sie souverän. Sie sind es gewohnt, effizient in einer Matrixorganisation zu agieren und haben ein ausgeprägtes Gespür für anforderungs- und fristgerechte Tätigkeiten. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte in deutscher und englischer Sprache (mündlich und schriftlich) sicher zu kommunizieren. Was wir Ihnen bieten Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit. Körperlich fit Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. Finanziell abgesichert Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket. Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Felix Jablko gerne zur Verfügung. Kontakt: Felix Jablko (+491717742593) Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.Besuchen Sie Inside Deutsche Bank , um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.