Leiter Configuration Management (m/w/d)

• Führen und Entwickeln der Beschäftigten sowie Sicherstellen der Gestaltung einer anforderungsgerechten Ablauforganisation
• Durchführen eines aktiven Kompetenzmanagements
• Pflege der Konfigurationsdaten in Projekten mit SAP sowie Pflege der internen Konfigurationsprozesse
• Unterstützung der Fachbereiche und Projekte bei der Anwendung des Konfigurationsmanagements
• Identifikation, Planung und Festlegung der Produktstruktur für Hardware und Software inklusive Vergabe der Materialnummern für die Eigenteile im Projekt
• Unterstützung beim Datenmanagement in Projekten und Freigabe von Projektdokumentationen
• Sicherung der Entwicklungsergebnisse und Archivierung produktbegleitender Dokumente
• Bereitstellung von Informationen zum Status gelieferter Produkte in Bezug auf Materialnummern sowie deren Bauzustand
• Planung und Durchführung von Schulungen im Konfigurationsmanagement

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise CMII oder vergleichbare Zertifizierung
• Mehrjährige Erfahrung im Konfigurationsmanagement oder langjährige Erfahrung im Bereich der technischen Entwicklung mit ausgeprägtem Prozessverständnis
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP im Bereich der Materialwirtschaft
• Kenntnisse von Konfigurationsprozessen
• Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Weltweite Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um ein gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Mitarbeitererfolgsbeteiligung und -aktienkaufprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Gute infrastrukturelle Anbindung
• Betriebliche Altersvorsorge

Zuständiger Ansprechpartner: Herr Focke
Zentrale Recruiting-Hotline: 02131/53507667

Einstellung zum: 01.10.2020 • Abteilung: QRC • Aushang: 11.09.2020 - 24.09.2020 • Interne Stellennummer: QRC50053449 • Interne Ansprechpartnerin: Andrea Parczany