LEITER* KONZERNREVISION

LEITER* KONZERNREVISION DAS SIND WIR „Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! In der Revision haben wir ein klares Ziel vor Augen: Mehrwerte schaffen und Geschäftsprozesse optimieren. Besonders für einen international agierenden Konzern unserer Größe sind unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen wichtig. Wir sorgen dafür, dass gesetzliche und unternehmenseigene Richtlinien sowohl in unseren internen Fachbereichen als auch in den Filialen eingehalten werden und tragen somit zur kontinuierlichen Verbesserung der Effektivität und Effizienz bei. DAS IST DER JOB Zentrale Verantwortung für die Konzernrevision, inkl. Filialrevision aller Länder und Interner Revision, aller Funktionsbereiche im Headquarter und deren Optimierung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Beratungsorientierter Revisionsansatz: Identifikation von Prozess-Schwächen und Handlungsbedarfen, Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung mit dem Ziel der Erreichung eines messbaren Wertbeitrages Verantwortliche Identifikation, Bewertung und Revidierung von betriebswirtschaftlichen und risikomanagementrelevanten Funktionen/ Prozessen/ Geschäftsvorfällen innerhalb des NEW YORKER-Konzerns (z. B. Filial-, IT-Revision) Planung und Durchführung von System-, Funktions- und Einzelfallprüfungen unter Berücksichtigung von Ordnungsmäßigkeits-, Wirtschaftlichkeits- und Risikoaspekten in allen in- und ausländischen Konzerngesellschaften Erarbeitung und Überwachung von Regeln und Richtlinien sowie Implementierung von Revisionsstandards Überprüfung und Sicherstellung der korrekten Durchführung von Prozessabläufen sowie Einhaltung unter anderem von Kompetenz-/ Unterschriftsregelungen Mitwirkung bei themen- und bereichsübergreifenden Projekten DAS ÜBERZEUGT UNS Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium, vorzugsweise mit revisionsbezogenem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Revision/ Risikomanagement, idealerweise in einer international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft oder einem internationalen Konzern Erfahrung in modernem, effizienzgesteuertem Audit-Umfeld mit Beratungsansatz Erfahrung sowohl in der Konzipierung und Umsetzung von Regeln, Standards und Kompetenz-Unterschriftsrichtlinien, als auch in der Schaffung von Strukturen, Prozessen und Verfahrensrichtlinien Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte darzustellen Selbstständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität (inkl. entsprechender Methodik) Unternehmerisches Denken und vorausschauendes, themenübergreifendes sowie flexibles Handeln Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift DAS SPRICHT FÜR UNS Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 1.200 Filialen in 47 Ländern weltweit und Hauptsitz in Braunschweig vereint NEW YORKER die flachen Hierarchien eines Familienbetriebs mit der Internationalität eines Großkonzerns. Kurze Entscheidungswege und viel Spielraum für eigene Ideen ergeben ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem du dein Talent gewinnbringend zum Einsatz bringen kannst. Wenn du Teil unseres Teams aus über 23.000 Mitarbeitern werden möchtest, bewirb dich jetzt online in weniger als zehn Minuten! *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Henrik Sperber | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 5095 www.newyorker.de/Jobs Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigen Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung . Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung ). Jetzt bewerben!