Manager - Business Development & Trade Corridors (m/w/d)

Du willst im Bereich Clients & Industries - Business Development zum Erfolg unserer Businesses beitragen? Unser Team unterstützt bei der strategischen Positionierung von Industrien, entwickelt Accounts weiter, analysiert relevante Markttrends und identifiziert Potenziale. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager - Business Development & Trade Corridors (m/w/d).

Standorte: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Görlitz, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart und Walldorf.

Manager - Business Development & Trade Corridors (m/w/d) unterstützt das BD Leadership Team bei der Steuerung und Weiterentwicklung strategischer Business Development Initiativen und arbeitet zudem eng mit dem Leiter Trade Corridors.

• Strategische Entwicklung & Programmsteuerung: Entwicklung von Konzepten, Roadmaps und Umsetzungsplänen für Trade Corridor Initiativen.
• Hands-on: Analyse und Priorisierung des Portfolio Ansatzes in Abstimmung mit dem C&I Management.
• Stakeholdermanagement: Koordination der Zusammenarbeit zwischen Deloitte Mitgliedsfirmen.
• Ecosystem Management: Aufbau und Pflege multinationaler Stakeholder-Ökosysteme sowie Steuerung relevanter Governance-Formate und Arbeitsgruppen.
• Business Development: Mitwirkung bei der Steuerung strategischer Business Development Projekte.
• Interne Weiterentwicklung: Weiterentwicklung der Sector- & Account-Bearbeitung inkl. klarer Vorgehensmodelle und Marktpriorisierung.

• Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Berufserfahrung in den Bereichen Business Development oder Vertrieb eines international tätigen Unternehmens
• Sichere CRM- und MS-Office-Kenntnisse, eloquente Kommunikation sowie Freude am Präsentieren
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.