Manager / Senior Consultant - Opcenter (MOM) Engineer (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als: Manager / Senior Consultant - Opcenter (MOM) Engineer (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als Manager / Senior Consultant - Opcenter (MOM) Engineer (m/w/d) begleitest du neue Talente bei ihrer persönlichen Entwicklung, setzt sie stärkenorientiert ein und motivierst sie zu Bestleistungen.

• Enwicklung und Implementierung: Als Teil unseres multidisziplinären Teams entwickelst du Siemens Opcenter (MOM)-Lösungen für komplexe Produktionsprozesse in verschiedenen Branchen für namhafte produzierende Kunden.
• Eigenverantwortung: Du gestaltest mit deinem Team die Projektumsetzung über alle Phasen hinweg.
• Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung bei der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Kundeninterviews und Workshops.
• Projektmanagement: Leitende Projektmanagementätigkeiten und Mitarbeit in multidisziplinären und internationalen Teams gehören mit zu deinen Aufgaben.
• Kundenakquise: Du akquirierst aktiv neue Kunden und unterstützt sie während des Verkaufsprozesses 360° und setzt dich eigenverantwortlich für die reibungslose Lieferung des Kundenprojektes ein.

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik. Alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Studium in einem der Bereiche (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Mathematik, oder Physik, mit dem Nebenfach Informatik 
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Siemens Opcenter-Implementierungsprojekten (MOM-Projekten) inklusive Durchlauf des vollständigen Lebenszyklus von mindestens einem Einführungsprojekt
• Routiniert in der Analyse und Definition von MOM-Zielarchitekturen, bei Aufwandsabschätzungen und der Ressourcenplanung
• Idealerweise verfügst du bereits über ein Kunden-Netzwerk sowie breite Erfahrungen über Kunden-Organisation(en) bzw. gute Beziehungen zu verschiedenen Entscheidungsträgern 
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.