Manager Workforce & Organizational Transformation (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Organization & Work Transformation Organisationen dabei unterstützen, Arbeitswelten neu zu denken und Transformationen erfolgreich zu gestalten? Unser Team entwickelt ganzheitliche Lösungen, die Organisationen strategisch neu ausrichten, kulturellen Wandel fördern und Menschen wirksam machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Workforce & Organizational Transformation (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Als Manager Workforce & Organizational Transformation (m/w/d) unterstützt du Institutionen des öffentlichen Dienstes systemisch-nachhaltig auf dem Weg in eine effiziente digitale Servicewelt und leistest somit einen großen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

• Consulting: Du berätst unsere Kunden bei strategischen Fragestellungen rund um Talent Strategy & Management und der organisatorischen Transformation. Dabei bringst du deine Expertise in systemischer Beratung im öffentlichen Dienst mit ein.
• Analyse: Du entwickelst datenbasierte Lösungen durch qualitative und quantitative Analysen, Interviews mit Kunden und Expert:innen sowie unter Anwendung moderner Workforce Data Strategien, Governance-Modellen und Engineering-Ansätze.
• Kommunikation: Du leitest Kundentermine und Workshops, erstellst Präsentationen für das Topmanagement und begleitest Unternehmen bei wichtigen Entscheidungen zur Zukunft ihrer Belegschaft.
• Vermarktung: Du wirkst aktiv an der Erstellung von Verkaufsunterlagen, Marketingmaterialien und der Weiterentwicklung unseres Offerings Workforce Strategies & Intelligence mit.

• Exzellenter, zügiger Abschluss eines Hochschulstudiums, idealerweise mit wirtschaftlichem, einem naturwissenschaftlichen oder technologischen Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf Workforce Strategy, HR-Transformation oder Organisationsentwicklung für den öffentlichen Sektor
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Interesse an Geschäftsstrategien, digitalen Trends und komplexen Herausforderungen
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an direktem Kundenkontakt
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.