Market Specialist Payments & Digital Currencies (f/m/x)
Position Overview
*English version below* Details zur Rolle und wie sie ins Team passt Das globale Team „Market Management Payments & Digital Currencies“ ist Teil des Bereichs Corporate Cash Management innerhalb der Corporate Bank der Deutschen Bank. Das Team ist verantwortlich für das Verständnis von Markttrends im Zahlungsverkehr und bei digitalen Währungen sowie für die Gestaltung der Strategie der Bank in diesen Bereichen – insbesondere mit Fokus auf Innovationen im grenzüberschreitenden Zahlungsverkehr und auf neue Formen digitalen Geldes. Dazu gehören die Weiterentwicklung globaler Zahlungsinfrastrukturen, interne Verarbeitungssysteme der DB, Swift, die Auswirkungen von KI und digitaler Identität auf Zahlungen sowie die Relevanz und Anwendung aller vier Formen digitalen Geldes: Retail-CBDC (insbesondere der digitale Euro), Wholesale-CBDC, tokenisierte Einlagen und Stablecoins. Durch die Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und regulatorischen Entwicklungen stellt das Team sicher, dass die Deutsche Bank weltweit wettbewerbsfähige, zukunftsfähige Lösungen für Firmenkunden bereitstellt. In enger Zusammenarbeit mit Produkt-, Technologie- sowie regionalen Teams fungiert das Team als zentrale Schnittstelle zwischen Markt und internen Stakeholdern, um strategische Prioritäten festzulegen, die Entwicklung neuer Zahlungslösungen voranzutreiben und das Geschäftswachstum zu unterstützen. Ihre Hauptaufgaben Sie unterstützen die strategische Positionierung der Zahlungsverkehrslösungen und Initiativen zu digitalen Währungen der Deutschen Bank im Bereich Corporate Cash Management. Sie helfen bei der Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und regulatorischen Entwicklungen, um Chancen zu identifizieren und die Produktstrategie im grenzüberschreitenden Zahlungsverkehr sowie in allen vier Formen digitalen Geldes zu gestalten. Sie arbeiten mit Produkt-, Technologie-, regionalen und globalen Cash-Sales-Teams zusammen, um Prioritäten festzulegen und innovative Zahlungslösungen für Firmenkunden bereitzustellen, z. B. interne 24/7-Zahlungsfunktionen, Netzwerke für tokenisierte Einlagen, Stablecoins, Interbank-Abwicklungslösungen, die Nutzung schneller Zahlungssysteme und deren Verknüpfungen sowie die geschäftlichen Anforderungen für den digitalen Euro. Sie arbeiten mit Branchenverbänden und internen Stakeholdern zusammen, um Marktstandards zu beeinflussen und die Deutsche Bank in wichtigen Gremien zu vertreten. Sie sind Teil des globalen Teams „Market Management Payments & Digital Currencies“ innerhalb der Corporate Bank, fungieren als Brücke zwischen Marktkenntnissen und Geschäftsausführung und werden Teil des Teams vor Ort in der Zentrale in Frankfurt.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Bachelor- oder Master-Abschluss in Finanzwesen, Bankwesen, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Informatik 3–5 Jahre praktische Erfahrung im Zahlungsverkehr, Cash-/Liquiditätsmanagement und/oder digitalen Währungen im Bankensektor oder bei globalen Fintechs Erfahrung in: grenzüberschreitendem Zahlungsverkehr, Zahlungsabwicklung, digitalen Geldformen, agilem Produktmanagement, Blockchain-Technologie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, Regulierungsbehörden, Marktteilnehmern und dem Senior Management Soft Skills: Starkes Interesse an Innovationen im Zahlungsverkehr und Zahlungsabwicklung, Teamarbeit, Stakeholder-Management, Präsentationsfähigkeiten – sowohl in PowerPoint als auch bei Vorträgen Sprachkenntnisse: Englisch – fließend; Deutsch – wünschenswert
Was wir Ihnen bieten Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit. Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Andreas-Maurizio Dickhausen gerne zur Verfügung. Kontakt Andreas-Maurizio Dickhausen : +49(151)74501975 *********************************************************** Details of the role and how it fits into the team The global Market Management Payments & Digital Currencies team is part of Corporate Cash Management within Deutsche Bank’s Corporate Bank division. The team is responsible for understanding market trends in payments and digital currencies and shaping the bank’s strategy in these areas – in particular focussing on cross-border payments innovation and emerging forms of digital money. This includes innovation of global payment infrastructures, DB internal processing systems, Swift, the impact of AI and digital identity on payments as well as relevance and application of all four forms of digital money: Retail CBDC (in particular the digital Euro), wholesale CBDC, tokenised deposits and stablecoins. By analysing market trends, client needs, and regulatory developments, the team ensures Deutsche Bank delivers competitive, future-ready solutions to corporate clients globally. Working closely with product, technology, and regional teams, the team acts as a key interface between the market and internal stakeholders to define strategic priorities, support and drive the development of new payment solutions and support business growth. Your key responsibilities You support to drive the strategic positioning of Deutsche Bank’s payment solutions and digital currency initiatives within Corporate Cash Management. You analyse market trends, client requirements, and regulatory developments to identify opportunities and shape product strategy within cross border payments and all four digital money forms. You collaborate with product, technology, and regional and global cash sales teams to define priorities and deliver innovative payment solutions for corporate clients that span across e.g., internal, 24/7 payment capabilities, tokenized deposit networks, Stablecoins, interbank settlement solutions, the use of faster payment systems and their interlinkages as well as business requirements for the digital Euro You operate as part of the global Market Management Payments & Digital Currencies team within the Corporate Bank, acting as a bridge between market insights and business execution and become part of the team on the ground in the headquarters in Frankfurt.
Your skills and experiences A bachelor’s or master’s degree in finance, banking, economics, engineering or computer science 3-5 years of practical experience in Payments, Cash- / Liquidity Management and/or Digital Currencies in banking or global fintechs Experience in: cross border payments, payments processing, digital money forms, Agile product management, Blockchain technology Experience in engagement with clients, regulators, market stakeholders and senior management Soft skills: Strong interest in payments innovation and payments processing, teamwork, stakeholder management skills, presentation skills – both working in power point and presenting Language Skills: English – fluent; German – nice to have
What we offer We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs. Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings. Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition. Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion. Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.
Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions. This job is available in full and parttime.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Andreas-Maurizio Dickhausen.
Contact Andreas-Maurizio Dickhausen : +49(151)74501975
Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.
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