Dein Einsatz ist innerhalb der Schnittstelle zwischen Produktion und Entwicklung.
Konzeptioniere ein Vorgehensmodell zur Bewertung der Normteilvarianz in der aktuellen Serienproduktion, analysiere den Einfluss auf die Herstellkosten, leiste einen Beitrag zur Optimierung der Produktionsziele
und validiere deine Methode an aktuellen Problemstellungen und Trends in der Automobilentwicklung.
- Kennziffer: J000018903
- Einstiegsart: Abschlussarbeit
- Einsatzort: Zuffenhausen
- Gesellschaft: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
- Recherche zum Einfluss des Produkts auf die Herstellkosten
- Recherche zur Normteilauswahl und Prozessauslegung
- Analyse der Ist-Situation im Werk Zuffenhausen
Studiengänge:
- Maschinenbau
- Wirtschaftsingenieur
- Fahrzeugtechnik oder ein vergleichbarer Studiengang
Studienschwerpunkte:
- Prozess- und Produktplanung
- Bauteil-, insbesondere Normteilauslegung
Fachkenntnisse:
- Datenanalyse
- Produktkostenrechnung
IT-Kenntnisse:
- Excel (speziell power-query, VBA und power-pivot)
Sprachkenntnisse:
- deutsch
Sonstiges / Soft Skills:
- Zielstrebigkeit
- Einsatzbereitschaft und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.
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