Abschlussarbeiten - Stellenanzeige | Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Arbeitgeber: Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Jobdatum: 20. November 2022
Einstiegsart: Abschlussarbeiten
Einsatzort: Stuttgart; Baden-Württemberg
connecticum Job 1584190
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Studien-/ Abschlussarbeit
Verfahren zur automatisierten Klassifizierung von Betriebssituationen in solarthermischen Parabolrinnenkraftwerken
Unterschiedliche Betriebszustände in solarthermischen Kraftwerken sind die Folge der zeitlichen Variabilität der solaren Einstrahlung aber auch der gewünschten Fahrweise bzw. Lastanforderung. Sie sind daher unvermeidlich und treten häufig auf. Die zuverlässige Erkennung dieser verschiedenen Zustände ist eine Grundlage für das Ableiten detaillierter Anlagenmodelle und darauf aufbauender Anomalieerkennung. Datenbasierte Machine Learning Verfahren bieten die Möglichkeit selbstadaptierende Modelle zu entwickeln, die als digitaler Zwilling den aktuellen Zustand des Kraftwerkes möglichst genau wiedergeben. Werden sie Teil unseres jungen, vielseitigen und motivierten Teams innerhalb des Institutes für Solarforschung, das sich zum Ziel gesetzt hat künstliche Intelligenz effektiv in solarthermischen Kraftwerken einzusetzen. Sie werden im Rahmen des Projektes AuSeSol-AI ein zuverlässiges Verfahren entwickelt, mit dem aus den aktuellen Anlagenbetriebsdaten der vorherrschende Betriebszustand klassifiziert werden kann. Zur Verfügung stehen dazu mehrjährige Betriebsdaten des Parabolrinnenkraftwerkes Andasol-3. Das Institut für Solarforschung ist eine der führenden Forschungseinrichtungen auf dem Gebiet der konzentrierenden Solartechnik. Aufgaben:
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. |
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