Mitarbeiter Risk & Reputation - Anti-Financial-Crime (Inhouse) (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Risk & Reputation ein bedarfsgerechtes Risiko-und Compliance Management umsetzen? Unser Team setzt sich mit vielfältigen und innovativen Maßnahmen dafür ein, die fachliche Qualität im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen zu sichern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Mitarbeiter - Anti-Financial-Crime (m/w/d).

Standort: Düsseldorf.

Als Mitarbeiter - Anti-Financial-Crime (m/w/d) in unserem Team Anti-Financial-Crime unterstützt du selbständig den Geldwäschebeauftragten und Anti-Financial-Crime-Leader in den Themengebieten Geldwäschebekämpfung, Sanktionen und Korruptionsbekämpfung.

• Verantwortung : Zu deinen Aufgaben gehört das Monitoring und die Umsetzung der regulatorischen Anforderungen aus dem Bereich Anti-Financial-Crime.
• Risikoabwägung : Du bewertest die Anti-Financial-Crime Risiken und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Sicherungsmaßnahmen.
• Gestaltungspielräume : Proaktiv bringst du dich in die Optimierung der bestehenden Prozesse ein.
• Support : Interne Kontrollmaßnahmen und Prozesse begleitest du und unterstützt bei der Umsetzung der Anforderungen der globalen Deloitte Organisation.
• Ansprechperson : Als Ansprechperson beantwortest und unterstützt du die Partner:innen und Mitarbeiter:innen bei Fragen rund um das Thema Anti-Financial-Crime.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss
• Idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Compliance / Anti-Financial-Crime
• Strukturierte Arbeitsweise, ein sehr gutes analytisch-konzeptionelles Urteilsvermögen und Teamgeist
• Eigeninitiativ und zielorientiert sowie ein serviceorientiertes und sicheres Auftreten
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.