Mitarbeiter Risk & Reputation - Compliance Project Management (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Risk & Reputation ein bedarfsgerechtes Risikomanagement umsetzen? Unser Team bündelt alle Institutionen und Vorkehrungen, um die fachliche Qualität im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen zu sichern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Mitarbeiter Risk & Reputation - Compliance Project Management (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.

Als Mitarbeiter Risk & Reputation (m/w/d) in unserem Risk Office bist du Ansprechperson für unser Compliance Prozess- und Projktmanagement.

• Subject Matter Expert: Du bist Ansprechperson für alle internen Compliance relevanten Projekte im Bereich.
• Von der Strategie bis zur aktiven Umsetzung: Du initiierst, planst und gestaltest eigenverantwortlich strategische und transformatorische Compliance Projekte.
• Beratung: Du unterstützt und berätst andere National Office Bereiche bei Compliance relevanten Projekten. Dabei
• identifiziierst du potenzielle Risiken für das Projekt und entwickelstStrategien zur Risikominimierung oder -bewältigung.
• Projekte: Führung von crossfunktionalen Projektteams mit compliancespezifischer Expertise und praktischem Know-how.
• Kommunikationstalent: Koordination der Kommunikation zwischen Teammitgliedern, Stakeholdern und anderen relevanten Parteien

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Studiengängen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance sowie im Projectmanagement
• Unternehmerisches Denken - du setzt deine technischen Skills effizient, pragmatisch, unternehmensorientiert, zielstrebig, eigenverantwortlich und strukturiert ein
• Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, Freude an Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.