Ihre Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
- Abrechnung von Dienstreisen, Montagen und Entsendungen
- Mitarbeitendenbetreuung hinsichtlich Themen der Personalwirtschaft (Zeitwirtschaft, Entgeltzusam-mensetzung sowie Entgeltbe- und abzüge)
- Personaladministration und -verwaltung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. der Personalaktenverwaltung und des Bescheinigungswesens
- Termingerechte Erstellung und Pflege von Reports und Statistiken- Mitwirkung bei der Initiierung und Umsetzung von HR Sonderthemen, Projekten und Systementwicklung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Idealerweise Fortbildung im Bereich Personalabrechnung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet
- Sichere SAP-Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamgeist
- Kommunikationsstärke
