People & Culture Business Partner (m/w/d)

WILLKOMMEN BEI UNS

Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.

WAS DICH ERWARTET

Werde Teil unseres globalen People & Culture Teams und unterstütze im Team P&C Business Partnering Divisional Units die Umsetzung strategischer und operativer HR-Initiativen.

Als People & Culture Business Partner für die Divisional Units bist du die zentrale Ansprechperson für lokale und globale P&C-Themen. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, entwickelst passgenaue Lösungen und trägst zur Umsetzung der People & Culture Roadmap bei.

• Du begleitest Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen – von der strategischen Beratung bis hin zur operativen Umsetzung.
• Du bist verantwortlich für die Rekrutierung, Einstellung und das Onboarding von neuen Mitarbeitenden und sorgst für eine positive Candidate Experience.
• Weiterhin entwickelst du Maßnahmen zur gezielten Mitarbeiterentwicklung und setzt diese gemeinsam mit den Einheiten um.
• Die Durchführung von Personal- und Entwicklungsklausuren sowie die Steuerung der jährlichen Entgeltprozesse fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
• Du förderst aktiv die Unternehmenskultur und arbeitest eng mit den Führungskräften zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und zu Veränderungsprozessen zusammen.
• Nicht zuletzt arbeitest du eng mit lokalen und globalen Kolleg:innen aus dem People & Culture Bereich, dem Betriebsrat sowie weiteren Stakeholdern zusammen.

WAS DU MITBRINGST

• abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung in einer HR Business Partner-Rolle
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

WAS WIR BIETEN

• Wir bieten ein attraktives Gehalt mit lukrativen individuellen Benefits wie einer leistungsabhängigen Erfolgsvergütung oder ein Aktienprogramm. Eine firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, unter bestimmten Voraussetzungen eine Unfallversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.
• An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.
• Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.
• Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
• BASF als Gründungsmitglied der Charta der Vielfalt steht für Diversität – wir sind stolz auf unsere Coatings Mitarbeitendennetzwerke WomenInCoatings, ColorPride@EC und CultiConnect.
• Die Feedback-Kultur ist fest in unserer Unternehmenskultur integriert z.B. durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sowie Führungsfeedback.

SO ERREICHST DU UNS

• Isabel Maisack (Talent Acquisition), isabel.maisack@basf.com, Tel.:+49 30 2005-56683 beantwortet gerne Deine Fragen zu dieser Position. Gerne kannst Du dir auch einen Online-Termin buchen.
• Unser Recruiting-Team erreichst Du auch hier
• Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du hier

ÜBER UNS

Mehr über BASF Coatings GmbH erfährst Du hier

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.