Ihre Aufgaben
- Bewerbermanagement (Bewerbervorauswahl, Bewerberansprache, Datenbankpflege)
- Eigenständiges Führen von Bewerbergesprächen
- Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Active Sourcing nach passenden Kandidaten und Direktansprache über verschiedene Social-Media-Kanäle
- Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Angeboten, Rechnungen, Bescheinigungen
- Betreuung unserer Bestandskunden, Kontaktaufnahme zu potentiellen Neukunden
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Teilnahme an Bewerbermessen
- Betreuung der Mitarbeiter im Projekt
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Mitarbeiter
- Übernahme von Sonderthemen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Hochschulabschluss
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Rekrutierung bei einem Personaldienstleistungsunternehmen mit technischem Fokus
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
- Sichere MS Office Anwenderkenntnisse
- Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Sie möchten sich der Herausforderung stellen oder haben Fragen hierzu? Dann zögern Sie nicht.
MW Power Engineering GmbH
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