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Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 500 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
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Das bewegst Du
Unterstützung von erfahreneren Projektleiter:innen in ihren Kundenprojekten im Bereich automatisiertes Fahren, Kollisionswarnung und/oder CBTC
Durchführen von internen Projekten zur effizienteren Abwicklung von Kundenprojekten
Unterstützung in der Projektadministration
Bereinigung von Projektdokumentationen
Optimierung von Prozessen zur effizienten Abwicklung von Kundenprojekten
Überwachung des Projektfortschritts und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Budgets
Koordination mit allen intern und extern Beteiligten um die erfolgreiche Abwicklung von Projekten sicherzustellen
Das bringst Du mit
Student:in im Bereich Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbar (z.B. ETH, FH)
Erste Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
Verständnis für Technik und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Interesse an der Eisenbahnindustrie, Signalling und deren Weiterentwicklung
Begeisterung für innovative Technologien und Automatisiertes Fahren
Teamplayer, schnelle Auffassungsgabe und hohe Selbständigkeit
Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch
Weitere Informationen
Start ab 01.09.2024
Dynamisches und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Vielfalt.
Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie)
Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits
Hast du fachspezifische Fragen?
Andreas Isler, Head of Project Management International, gibt dir gerne Auskunft:
