Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektmanager:in Lärmsanierung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.
Deine Aufgaben:
- Du steuerst Lärmsanierungsmaßnahmen an bestehenden Schienenwegen – von der Planung über die Ausschreibung bis zur Umsetzung
- Die Abstimmung mit Planungsbüros, Behörden, Gutachter:innen und Anwohner:innen liegt bei dir und du bringst alle Beteiligten an einen Tisch
- Kosten, Termine, Qualität, Genehmigungen – du hältst alle Aspekte im Griff und findest auch bei Hindernissen Lösungen
- Deine Projekte vertrittst du auf Informationsveranstaltungen und sorgst für einen offenen Dialog mit der Öffentlichkeit
- Du optimierst Prozesse, entwickelst Lärmschutzlösungen weiter und bringst innovative Ideen ein
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet – alternativ verfügst du über eine technische Ausbildung mit relevanter Projekterfahrung
- Erfahrungen im Projektmanagement kannst du bereits mitbringen, idealerweise in Infrastrukturprojekten oder im konstruktiven Ingenieurbau
- Kenntnisse von HOAI, VOB, VOL sowie ein gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis bringst du mit
- Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und digitalen Tools zur Projektsteuerung ist für dich selbstverständlich
- Du bist ein Organisationstalent, hast Eigenverantwortung, bist Kommunikationsstark – und hast die Bereitschaft, auch mal vor Ort zu sein
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits:
- Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.
- Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.
- Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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