Qualitätsmanager mit Schwerpunkt internationale Standorte (m/w/d)
KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?
Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Qualitätsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt internationale Standorte im Bereich Unternehmensentwicklung für die QM-Systeme.
Ihre Aufgaben:
Planung, Überwachung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems in unseren ausländischen Tochtergesellschaften
Schulung und Training der Mitarbeitenden zu QS-/QM-Methoden und -Prozesse (operativ, präventiv)
Proaktive Identifikation von Missständen im Rahmen der zu verantwortenden QM-Prozesse sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen und Setzen von Impulsen
Weiterentwicklung des globalen QM-/QS-Netzwerks
Durchführung interner sowie Betreuung externer Audits vor Ort
Regelmäßige Bewertung von Leistungsindikatoren zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Monitoring der Umsetzung
Regelmäßige Präsenz bei unseren ausländischen Tochtergesellschaften
Ihr Profil:
Abgeschlossenes technisches Studium, alternativ eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise mehrjährige relevante Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätssicherung/-management von Vorteil (z.B. interner Auditor (m/w/d) oder QM-Beauftragter (m/w/d)
Kenntnis der DIN EN ISO 9001/19011 sowie Erfahrung in entsprechenden Auditierungen
Sicherer Umgang mit SAP (insb. QS-/QM-Abläufe sowie spezifische Wareneingangstransaktionen) sowie MS Office
Sehr gutes Prozessverständnis
Zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur kooperativen Problemlösung auf technischer und organisatorischer Ebene
Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu (längeren) Dienstreisen (ca. 30%)
