Für unser Konzernunternehmen Deutsche Lufthansa AG suchen wir fortlaufend qualifizierte und interessierte Rechtsreferendare (m/w/divers) für die Ableistung der dreimonatigen Unternehmensphase innerhalb der Anwaltsstation oder der Wahlstation am Standort Frankfurt am Main.
Zentrale Aufgabe des Bereiches Corporate HR Policies, Governance & Legal ist es, für den Lufthansa-Konzern die arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalpolitischen Grundlagen zu klären, die sich z. B. aus strategischen, tarif- oder personalpolitischen Projekten mit hoher wirtschaftlicher Bedeutung, sowie aus nationalen und internationalen Vorgaben ergeben.
Im Rahmen Ihrer Anwalts- oder Wahlstation bearbeiten Sie bei uns Fragestellungen aus allen Bereichen des Arbeits- und Sozialrechts. Sie analysieren rechtliche Sachverhalte aus individual- und kollektivrechtlicher Perspektive, auch im Zusammenhang mit Problemstellungen, die ausländischen Bezug aufweisen.
Die Bewertung betriebsrelevanter Rechtsfragen und die Erstellung von Rechtsgutachten, z.B. im Zusammenhang mit tarifrelevanten und/oder betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen sowie personellen Einzelmaßnahmen für Fachabteilungen bilden ebenso einen Schwerpunkt, wie die Erarbeitung interner Kommunikationen für den HR-Bereich zu aktuellen Gesetzes- oder Rechtsprechungsänderungen.
Sie erhalten bei uns fundierte Einblicke zu zahlreichen Schnittstellen innerhalb der LH Group und in die Arbeitsweise und den Arbeitsalltag eines Konzernjuristen im multiplexen HR-Umfeld.
- Abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen
- Teilnahme am juristischen Vorbereitungsdienst
- Universitärer Schwerpunkt im Arbeits- und Sozialrecht wünschenswert
- Präzises schriftliches und mündliches Darstellungsvermögen
- Schnelle Auffassungsgabe, selbständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
- Hohes Interesse am tagespolitischen Geschehen
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität
