Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Gewinnung von Bewerbenden bis zur Einstellung
- Beratung des Fachbereichs im Vorfeld zum Recruiting
- Aktive Kandidatensuche und Erstansprache in den sozialen Netzwerken
- Erstellung und Erweiterung zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien
- Übernahme von Personalmarketing-Aktivitäten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung im Active Sourcing
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
